Blockdit Logo (Mobile)
Nont
•
4 พ.ค. 2023 เวลา 18:08 • ธุรกิจ
กฎหมายแรงงาน : ถ้าบริษัท จำเป็นต้องให้ทำงานในวันเสาร์/อาทิตย์ แต่ไม่จ่ายเป็นค่าOT ใช้วิธีให้ ไปcompensate เป็นวันหยุด(ในวันธรรมดา จ-ศ) แทน ผิดกม.แรงงานหรือไม่ ?
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานค่อนข้างเขียนชัดว่า ถ้าหากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดให้นายจ้าง "จ่ายค่าทำงานในวันหยุด" ดังนั้น นายจ้างจะใช้วิธีให้ไปหยุดชดเชยในวันอื่นไม่ได้ มันก็เลยผิดกฎหมายแรงงานแหละ
โฆษณา