อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในขณะที่ GDP ยังคงไม่ติดลบ เป็นไปได้มั้ยในสหรัฐฯ
ในการวิเคราะห์สุขภาพของเศรษฐกิจ ตัวชี้วัดที่สำคัญ 2 ตัว มักเข้ามามีความสำคัญ ได้แก่ อัตราการว่างงาน (Unemployment rate) และผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP)
โดยทั่วไปแล้ว การว่างงานที่เพิ่มขึ้นนั้นสัมพันธ์กับการ "หดตัว" ของ GDP ซึ่งบ่งชี้ถึง "ภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจ"
อย่างไรก็ดี มีบางกรณีที่อัตราการว่างงานสามารถปรับสูงขึ้นในขณะที่ GDP ยังคง "ไม่ติดลบ" สิ่งนี้นำเสนอสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ซับซ้อนซึ่งจำเป็นต้องตรวจสอบอย่างใกล้ชิด
- ทำความเข้าใจกับอัตราการว่างงาน
อัตราการว่างงานวัดเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่ว่างงานและกำลังหางานทำ เมื่ออัตราเพิ่มขึ้น แสดงว่าจำนวนบุคคลที่ไม่มีงานทำเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับกำลังแรงงานทั้งหมด
- การตีความ GDP
GDP เป็นตัววัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจของประเทศอย่างครอบคลุม และแสดงถึงมูลค่ารวมของสินค้าและบริการที่ผลิตภายในขอบเขตของตน ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสุขภาพโดยรวมและการเติบโตของเศรษฐกิจ
GDP ที่เป็นบวกหรือไม่เป็นลบบ่งชี้ว่า แม้จะมีความท้าทาย เศรษฐกิจยังคงผลิตสินค้าและบริการ แม้ว่าจะมีอัตราที่ช้าลงก็ตาม
- ●ปัจจัยที่เป็นไปได้ที่นำไปสู่การว่างงานที่สูงขึ้นแต่ GDP ที่ไม่ติดลบ
- การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี
ในระบบเศรษฐกิจที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสามารถ "ขัดขวาง" อุตสาหกรรมบางประเภทและนำไปสู่การสูญเสียงาน
แต่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มักส่งผลให้การว่างงานเพิ่มขึ้นในภาคส่วนเฉพาะเท่านั้น ขณะที่ภาคส่วนอื่นๆ ยังคงส่งผลต่อผลผลิตทางเศรษฐกิจโดยรวม ดังนั้นจึงอาจจะรักษา GDP ให้ไม่ติดลบไว้ได้
- การเปลี่ยนแปลงในการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน
ความผันผวนของอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน ซึ่งแสดงถึงสัดส่วนของประชากรที่มีส่วนร่วมอย่างจริงจังในตลาดแรงงาน อาจส่งผลกระทบต่ออัตราการว่างงานโดย "ไม่ขึ้นกับ GDP"
หากมีบุคคลที่ท้อแท้หรือไม่กระตือรือร้นที่จะหางาน ทำการตัดสินใจที่จะเข้าสู่หรือกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน อัตราการว่างงานอาจเพิ่มขึ้นแม้ว่า GDP จะยังไม่ติดลบก็ตาม
- การริเริ่มของรัฐบาลและการสนับสนุนทางเศรษฐกิจ
ในช่วงเศรษฐกิจที่ท้าทาย รัฐบาลอาจใช้มาตรการต่างๆ เพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจ ธุรกิจ และบุคคล ความคิดริเริ่มเหล่านี้อาจรวมถึงโครงการสร้างงาน เงินอุดหนุน แรงจูงใจด้านภาษี หรือสิทธิประโยชน์
แม้ว่ามาตรการดังกล่าวนี้ อาจช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจและช่วยลดความรุนแรงของการว่างงาน แต่อาจจะไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP อย่าง "มีนัยสำคัญ" หากไม่ได้มีปริมาณที่มากพอ
- ●หากถามว่า แล้วมันเคยเกิดเหตุการณ์ที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในขณะที่ GDP ยังคงไม่ติดลบหรือไม่ ก็ตอบเลยว่า "มีและมันเคยเกิดขึ้นแล้ว"
ย้อนกลับไปในวิกฤตช่วงต้นทศวรรษปี 2000 (Dot-Com Bubble) การระเบิดของฟองสบู่ดอทคอมมีผลกระทบอย่างมาก ต่อภาคส่วนเทคโนโลยี
บริษัทหลายแห่งที่เคยเติบโตอย่างรวดเร็วและมีมูลค่าสูงในช่วงปลายทศวรรษปี 1990 ล้มเหลวหรือลดขนาดลง นำไปสู่การสูญเสียงานในอุตสาหกรรมเหล่านั้น ส่งผลให้ตลาดแรงงานมีการปรับตัว
โดยบริษัทต่างๆ เลิกจ้างพนักงานและลดจำนวนพนักงานลง สิ่งนี้ไม่เพียงส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริษัทเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุตสาหกรรมที่ต้องพึ่งพาเทคโนโลยีด้วย
เช่น โทรคมนาคม, ฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ เป็นต้น แรงงานจำนวนมากในภาคส่วนเหล่านี้เผชิญกับความท้าทายในการหางานใหม่
แต่ในขณะที่ภาคเทคโนโลยีหดตัว คนงานต้องเปลี่ยนไปอุตสาหกรรมอื่นเพื่อหางานทำ เช่น การดูแลสุขภาพ การเงิน และการบริการต่างๆ ที่ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาดังกล่าว
และดูดซับแรงงานบางส่วนที่พลัดถิ่น มีการจ้างงานที่เปลี่ยนไปอย่างเห็นได้ชัด จากสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี ไปสู่ภาคส่วนอื่นๆ ที่มีแนวโน้มการเติบโตที่แข็งแกร่งขึ้น
กล่าวคือ ในช่วงนั้นมีอัตราการว่างงานสูงขึ้นจริง แต่เกิดการเปลี่ยนถ่ายของแรงงาน จากภาคส่วนเทคโนโลยีไปภาคส่วนอื่นๆ การเติบโตในอุตสาหกรรมอื่นๆ เลยพอที่จะช่วยไม่ให้ GDP ของสหรัฐฯ ติดลบนั่นเอง
- ●เมื่อเทียบกับปัจจุบัน
ปัจจุบันเราปฎิเสธไม่ได้ว่า การถือกำเนิดของปัญญาประดิษฐ์ (AI) อย่างเช่น Chat GPT, Google Bard, Midjourney และ AI ตัวอื่นๆ หรือวิทยาการหุ่นยนต์ (Robotics) ที่พัฒนาขึ้นอยู่เรื่อยๆ มีผลต่อด้านแรงงาน
โดยปัจจุบันมีการนำ AI ชนิดต่างๆ มาประยุกต์ใช้ อย่างเช่น
- มีนักศึกษานำ Chat GPT มาช่วยในการทำวิจัย
- มีการใช้ AI Midjourney สร้างรูปภาพแล้วนำไปขายใน Adobe stock
- Jasper AI ที่นักเขียนรีวิวของ Airbnb นิยมใช้ในการเขียนคอนเทนต์
และในด้านวิทยาการหุ่นยนต์ ก็จะเห็นว่าบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Amazon มีการนำพนักงานหุ่นยนต์มาแทนที่มนุษย์แล้ว โดยมีการนำหุ่นยนต์มาแทนที่แล้วมากกว่า 520,000 ตัว ในปี 2022
ที่กล่าวมานี้เป็นเพียง "บางส่วน" เท่านั้น จะเห็นได้ว่ามีการนำ AI และหุ่นยนต์ มาแทนที่ตำแหน่งงานในหลายๆ อุตสาหกรรมมากขึ้นเรื่อยๆ
และสิ่งนี้อาจนำมาซึ่งทั้ง "ความคาดหวังและความกังวล" เกี่ยวกับผลกระทบที่มีนัยสำคัญต่ออัตราการว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ หรือเมื่อเศรษฐกิจเผชิญกับภาวะถดถอย
- การแทนที่งานและระบบอัตโนมัติ
ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ บริษัทต่างๆ มักจะแสวงหามาตรการลดต้นทุนเพื่อให้สามารถแข่งขันได้ การนำ AI และหุ่นยนต์มาใช้ทำให้สามารถทำงานซ้ำๆ และงานประจำได้โดยอัตโนมัติ ช่วยลดความต้องการแรงงานมนุษย์
แม้ว่าสิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิตได้ แต่อาจนำไปสู่การเลิกจ้างงานในบางภาคส่วน เนื่องจาก AI และหุ่นยนต์ เข้ามามีบทบาทแทนมนุษย์
- ผลกระทบเฉพาะอุตสาหกรรม
ผลกระทบของ AI และหุ่นยนต์ ต่ออัตราการว่างงานนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม ภาคส่วนที่ต้องพึ่งพาแรงงานมนุษย์หรืองานที่ซ้ำซากจำเจ เช่น การผลิตหรือการบริการลูกค้าบางอย่าง
อาจพบเห็นการสูญเสียงานจำนวนมากเนื่องจากระบบอัตโนมัติที่เพิ่มขึ้น ในทางกลับกัน อุตสาหกรรมที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ การคิดเชิงวิพากษ์
และความฉลาดทางอารมณ์อาจได้รับผลกระทบน้อยกว่า เนื่องจากคุณสมบัติเหล่านี้เป็นสิ่งที่ท้าทายที่จะทำซ้ำกับความสามารถของ AI และหุ่นยนต์ในปัจจุบัน
- การเปลี่ยนแปลงทักษะและการเพิ่มทักษะ
การมาถึงของ AI และหุ่นยนต์ ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทักษะที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน เมื่องานบางอย่างกลายเป็นแบบอัตโนมัติ พนักงานจำเป็นต้องปรับตัวและได้รับทักษะใหม่ ๆ
เพื่อให้สามารถจ้างงานได้ต่อไป โปรแกรมการเสริมทักษะและการริเริ่มการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง กลายเป็นสิ่งสำคัญในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจเพื่อให้บุคคลมีทักษะ
ที่จำเป็นต่อการเติบโตในตลาดงานที่กำลังพัฒนา ด้วยการพัฒนาความเชี่ยวชาญในสาขาที่เสริม AI และหุ่นยนต์
- การฟื้นตัวและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ
การนำ AI และหุ่นยนต์ มาใช้ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ สามารถทำหน้าที่เป็นตัวกระตุ้นสำหรับการฟื้นฟูและการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม
เทคโนโลยีเหล่านี้ช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงกระบวนการ ลดต้นทุน และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ บริษัทที่เปิดรับ AI และหุ่นยนต์ อาจได้เปรียบในการแข่งขัน
ซึ่งนำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจครั้งใหม่ และศักยภาพในการสร้างงานใหม่ในอุตสาหกรรมเกิดใหม่ได้
แต่ปัจจุบันสหรัฐฯ ยังคงไม่มีข้อพิจารณาด้านจริยธรรมและกรอบนโยบายกำกับดูแลที่ชัดเจน
ในขณะที่ AI และหุ่นยนต์ ได้ปรับเปลี่ยนภูมิทัศน์ของแรงงานในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ การพิจารณาด้านจริยธรรมและกรอบนโยบายกำกับดูแล จึงกลายเป็นสิ่งสำคัญ
การจัดการข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับการย้ายงาน ความเป็นธรรม ความเป็นส่วนตัว และผลกระทบทางสังคมเป็นสิ่งสำคัญ
รัฐบาลและองค์กรต่างๆ ควรต้องร่วมมือกันพัฒนาแนวปฏิบัติด้านจริยธรรม ควบคุมการใช้ AI และหุ่นยนต์ และใช้มาตรการต่างๆ เช่น การเก็บภาษี โครงการฝึกอบรมพนักงานใหม่ และเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคม เป็นต้น
เพื่อสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากระบบอัตโนมัติ
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเหตุการณ์ที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในขณะที่ GDP ยังคงไม่ติดลบ นั้นจะ "เคยเกิดขึ้นแล้ว" ในช่วง Dot-Com Bubble
แต่ไม่ได้หมายความว่าในวิกฤตภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่อาจจะเกิดขึ้นในสหรัฐฯ ตอนนี้ มันจะเกิดขึ้นซ้ำอีกครั้ง
ยังคงเป็นที่น่าจับตามองว่า หากรัฐบาลสหรัฐฯ ที่นำโดยประธานาธิบดี โจ ไบเดน มีการนำเงินอัดฉีดเข้าสู่ระบบเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ อาจทำให้ GDP ของสหรัฐฯ ไม่ติดลบแม้อัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นก็ตาม
เพราะต้องอย่าลืมว่าในสหรัฐฯ กำลังจะมีการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งใหม่ ที่จะเกิดขึ้นในปลายปี 2024 ถ้าหากประธานาธิบดี โจ ไบเดน ไม่มีการกระตุ้นเศรษฐกิจให้ดีขึ้น พรรคเดโมแครตอาจสูญเสีย "คะแนนสนับสนุน" จากประชาชนไปก็ได้
และถึงแม้ AI และหุ่นยนต์ จะสามารถช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถลดต้นทุนและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันได้ ซึ่งอาจนำไปสู่การเติบโตของ GDP ของสหรัฐฯ
แต่ก็ยังมีข้อถกเถียงกัน เรื่องข้อพิจารณาด้านจริยธรรมและกรอบนโยบายกำกับดูแล
เพราะว่าในทางกลับกัน AI และหุ่นยนต์ เองก็สามารถแย่งงานจากพนักงานแบบดั้งเดิมได้เหมือนกัน
ท้ายที่สุดสิ่งนี้อาจนำไปสู่อัตราการว่างงานที่สูงขึ้นไปอีก เพราะผู้คนตกงานกัน ซึ่งจะส่งผลต่อการบริโภคของประชาชน
เราคงต้องคอยติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี AI และหุ่นยนต์เหล่านี้ต่อไป เพื่อการปรับตัวและประเมินพอร์ตการลงทุนใหม่ ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นนี้ได้
บทความนี้เป็นเพียงแค่การยกข้อมูลปัจจัยบางส่วนมานำเสนอ อาจจะเกิดหรือไม่เกิดก็ได้ สาเหตุและปัจจัยที่จะส่งผลต่อ อัตราการว่างงานและการเติบโตของ GDP นั้นมีมากมาย
และนักลงทุุนอาจต้องมีการปรับพอร์ตการลงทุน เพื่อให้รับมือกับผลเชิงบวกและเชิงลบของเทคโนโลยี AI และหุ่นยนต์ที่พัฒนาขึ้นเรื่อยๆ นี้ได้
References:
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
