โดยปกติการเลิกจ้างพนักงาน เพราะเหตุแห่งการกระทำความผิด จะต้องติดประกาศโดยเปิดเผยค่ะ เพราะเอกสารฉบันนี้ถือเป็นเอกสารทางกฎหมายด้วย เวลาที่ต้องขึ้นโรงขึ้นศาล จะได้เปรียบเสียเปรียบก็ด้วยเอกสารฉบันนี้ค่ะ
ประกาศเลิกจ้าง ต้องใช้หัวกระดาษบริษัท และลงนามผู้มีอำนาจอย่างชัดเจน ดังนั้น ใครก็ได้ ไม่จำต้องเป็นเจ้านาย สามารถจะแชร์ได้ค่ะ แต่กรณียังไม่ชัดเจน การโพสต์ในกลุ่มไลน์ ไม่เป็นการสมควร และโดยเฉพาะอาจได้เปรียบเสียเปรียบกันทางกฎหมายเลยทีเดียวค่ะ
แต่ที่พิเศษก็คือ การเลิกจ้างเนื่องจากไม่ผ่านทดลองงาน สุ่มเสี่ยงมากทีเดียว เจ้านายหรือผู้มีอำนาจ ต้องสามารถ defend ได้อย่างชัดเจนว่า ไม่ผ่านเพราะอะไร เรื่องนี้ส่วนใหญ่บริษัทมักจะแพ้คดีค่ะ ไม่พ้นต้องรีบยอมความกันในเบื้องต้น ซึ่งก็คือยอมจ่ายๆ ไปเสีย แต่พนักงานนั่นเอง ที่ไม่อยากไปสุงสิง ก็เลยเดินจากไปแบบง่ายๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
