ความคิดเห็นบนคำถาม
เหมาะสมหรือไม่ ที่เจ้านายจะโพสต์เลิกจ้างพนักงาน(ทดลองงาน) ลงในกลุ่มไลน์บริษัท?? ((มันควรเป็นเรื่องที่ควรแจ้งแบบตัวต่อตัวมั้ยอ่ะ))
2 ส.ค. 2023 เวลา 06:20 • ความคิดเห็น • 12 คำตอบ
คำตอบ (12)
- ประกาศลงหนังสือพิมพ์ยังได้ และเคยมีมาแล้วมันไม่ใช่เรื่องส่วนตัว...
- - มันน่าจะเป็น HR แจ้งมากกว่า ไม่ใช่เจ้านายแจ้งเอง- ถ้าเป็นเรื่องที่จำเป็นต้องประกาศให้ทราบโดยทั่วกันจริงๆ น่าจะติดประกาศ หรือใช้ช่องทางสื่อสารที่เป็นทางการของสำนักงาน เช่น e-mail เวียน ไรงี้มากกว่าค่ะ...
- พนักงานทดลองงานที่ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำเวลาพ้นสภาพก็ต้องมีการแจ้งให้ทราบโดยทั่วกันอยู่แล้วครับ...ไม่ใช่เรื่องที่เป็นส่วนตัวอะไร
- ที่บริษัทผมเลิกจ้างพนักงานทดลองเขาไม่ประกาศไลน์กลุ่มครับ แค่บอกส่วนตัวเพราะมันไม่ได้สำคัญอะไรที่ถึงขนาดต้องแจ้งให้ทุกคนทราบเพราะว่าวันนึงมีคนเข้าออกเป็นสิบคน ถ้าจะแจ้งทุกคนคงไม่ต้องทำอะไรเขาน่าจะคิดแบบนี้ แต่ก็แล้วแต่บริษัทเพราะของแบบนี้มันไม่มีกฏตายตัวของใครของมันเราจะไปโกรธเขาไ...
- ถ้าระบุว่าไม่ผ่านการทดลองงาน หรือ สิ้นสุดการเป็นพนักงานของบริษัท อันนี้เข้าใจได้ เป็นเรื่องที่ต้องทำครับ แต่ถ้าระบุเรื่องที่เป็นส่วนตัว เช่น ความสามารถไม่พอ,เรียนรู้ช้า,ความอดทนต่ำ แบบนี้น่าเกลียด และไม่ควรทำครับ 🙂
- โดยปกติการเลิกจ้างพนักงาน เพราะเหตุแห่งการกระทำความผิด จะต้องติดประกาศโดยเปิดเผยค่ะ เพราะเอกสารฉบันนี้ถือเป็นเอกสารทางกฎหมายด้วย เวลาที่ต้องขึ้นโรงขึ้นศาล จะได้เปรียบเสียเปรียบก็ด้วยเอกสารฉบันนี้ค่ะประกาศเลิกจ้าง ต้องใช้หัวกระดาษบริษัท และลงนามผู้มีอำนาจอย่างชัดเจน ดั...
