You will never change your life until you change something you do daily.
- คำพูดที่ว่ายิ่งสูงยิ่งหนาวไม่เป็นความจริง ผู้นำที่รู้สึกโดดเดี่ยวเป็นเพราะนิสัยมีปัญหา ไม่ใช่เพราะความเป็นผู้นำ
- หน้าที่ของผู้นำที่ดีคือการพาทั้งทีมไปสู่เป้าหมายพร้อมกัน ไม่ใช่การที่คุณไปถึงเป้าหมายก่อนใคร
- ถ้าคุณรู้สึกโดดเดี่ยวคุณจะต้องพัฒนา People skill หาให้ได้ว่าความเป็นผู้นำของคุณจะช่วยเหลือคนในทีมได้อย่างไรบ้าง
- ผู้นำที่ดีไม่เพียงแค่สร้างแรงบันดาลใจให้คนในทีมเชื่อมั่นในตัวผู้นำ แต่ให้ทีมมั่นใจในตัวเองด้วย
- ผู้นำที่ดีจะต้องรับฟังเสียงของคนในทีม ทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณรับฟัง เคารพ และเข้าใจพวกเค้า สร้างความสัมพันธ์ที่ดี มองในมุมของเขาในจุดที่เขายืนอยู่ และพยายามชนะใจคนในทีม
- ใครๆ ก็อยากได้รับการชื่นชมหรือการยอมรับ แต่คนส่วนใหญ่มักไม่ได้รับสิ่งเหล่านั้นในที่ทำงาน
- หาให้เจอว่าแต่ละคนในทีมสร้างคุณค่าอะไรให้กับทีม จากนั้นก็ชมหรือขอบคุณเค้า ให้เครดิตเค้า เป็นประจำ *ขอย้ำ*
- การเป็นหัวหน้าคือการช่วยคน ค้นหาความคาดหวังหรือความฝันของทีม ใช้เวลาอย่างมีคุณภาพในการทำความรู้จักกับทีม ช่วยพวกเขาไปให้ถึงเป้าหมาย
ทักษะการฟัง Active Listening
- การฟังเป็นการเรียนรู้ที่ดีที่สุด ผู้นำส่วนมากพลาดตรงที่คิดว่าการพูดสำคัญกว่าการฟัง ยิ่งตำแหน่งสูงก็ยิ่งฟังน้อยลง แต่จริงๆแล้วตรงกันข้าม ยิ่งตำแหน่งสูงผู้นำยิ่งห่างจากหน้างาน ถ้าพวกเขาไม่ฟังเค้าจะได้ข้อมูลที่ถูกต้องจากคนที่ทำงานจริง เจอปัญหาจริงได้อย่างไร
- ในการประชุมคุณต้องเป็นผู้ฟัง 80% ของเวลาในการประชุม
- นอกจากจะฟังคนที่มีเรื่องอยากพูดแล้วก็ต้องพยายามเข้าหาคนที่ไม่มีเรื่องจะพูดด้วย
การพัฒนาทีม
- ผู้นำที่ดีจะช่วยให้คนในทีมค้นพบจุดแข็งของตัวเองและให้โอกาสพวกเขาทำสิ่งเหล่านั้น
- ยิ่งคนในทีมรู้ว่าความสามารถของเค้าส่งผลกับงานหรือทีมอย่างไร เค้ายิ่งมีแรงจูงใจที่จะทุ่มเทยิ่งขึ้น
- พยายามสื่อสารให้คนในทีมรู้ว่าแต่ละคนมีผลต่อทีมอย่างไร จะเพิ่มความเป็น Teamwork ทำให้คนเข้าใจกันและกันมากขึ้น
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
