การประเมินเพื่อจ่ายผลตอบแทนให้เป็นธรรม ต้องดูอะไรประกอบบ้าง
ในกระบวนการการประเมินพนักงานของบริษัทต่างๆ แต่ละบริษัทก็ใช้วิธีการที่เหมือนหรือต่างกันไปบ้างขึ้นกับความพร้อมและความเข้าใจของบริษัท วันนี้จึงขอมาสรุปปัจจัยที่ควรนำมาพิจารณาเวลาทำการระบบประเมินพนักงานเพื่อนำไปจ่ายผลตอบแทน มีดังนี้
..............................
1.สิ่งแรกที่ละเลยไม่ได้ก็คืออัตราการจ่ายของตลาด เพราะหากผลรวมของการจ่ายหรือการปรับแข่งขันในอุตสาหกรรมไม่ได้ก็อาจเป็นปัจจัยสำคัญอันหนึ่งที่บริษัทไม่รักษาพนักงานของบริษัทไว้ได้
อ่านต่อ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
