การทำ Career Path ให้ได้ประโยชน์กับองค์กรอย่างแท้จริง ต้องตอบโจทย์อะไรบ้าง
1.สิ่งแรกที่ต้องเข้าใจคือ ถ้าองค์กรเติบโตไม่ได้จริง Career Path ที่วางไว้ ก็อาจเป็นเพียงแผนสวยหรูในกระดาษเท่านั้น
2.Career Path เหมือนเก้าอี้ดนตรี ในบางตำแหน่งโดยเฉพาะตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไป ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะเติบโตขึ้นไปอยู่ตำแหน่งนั้นๆได้
อ่านต่อ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
