ควรศึกษาและลองฝึกการบริหารคน ตั้งแต่หัวหน้างาน ลูกน้องและเพื่อนร่วมงาน - เพื่อให้ช่วยกันทำงาน ตามหน้าที่ของแต่ละคน
ในที่ทำงาน - จะมีคนที่มีอายุแตกต่างกัน มีวุฒิการศึกษาต่างกัน มีความรู้ความชำนาญต่างกัน มีนิสัยที่แตกต่างกัน มาอยู่รวมกันเพื่อทำงานตามหน้าที่ที่แต่ละคนได้รับมอบหมาย
การทำงานในที่เดิมหรือในที่ทำงานใหม่ … ปัญหาคนเป็นเรื่องปกติ … เราควรบริหารให้แต่ละคน (ที่มีนิสัยต่างๆกัน) ทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ทำตามกฎระเบียบ ทำตามขั้นตอน ฯลฯ ให้ครบถ้วน … ถ้าบริหารได้ ปัญหาเรื่องคนจะลดลง … ถ้าบริหารไม่ได้ ปัญหาเดิมๆจะเกิดขึ้นอีก
การเปลี่ยนงานใหม่ - ขึ้นอยู่กับความรู้ความชำนาญในสายวิชาชีพ ความสามารถในการบริหารงานและบริหารคน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
