นักบริหารช่างฝัน- 41โพสต์
- 11ผู้ติดตาม
- 187กำลังติดตาม
- วิสัยทัศน์ เป็นความคาดหวังที่อยากได้ อยากเป็น - เป็นเป้าหมายระยะยาว … น่าจะวัดกันแบบนี้1] ต้องมี vision statement - ที่เขียนชัดๆ สั้นๆ … ว่า อยากได้อะไร อยากเป็นอะไร เมื่อไหร่...
- คิดแบบนี้ดีไหม … ในที่ทำงานเดิมหรือที่ทำงานใหม่ - เราและคนอื่นๆที่มีนิสัยต่างๆกัน(รวมคน toxic) มีงานที่ต้องทำ ต้องทำตามขั้นตอน ต้องทำตามระยะเวลาที่กำหนด และต้องมีผลงาน เพื่อการจ้างงานที่ต่อเนื่องควรเรียนรู้ว่านิสัยคนที่เราทำงานด้วยเป็นอย่างไร แต่ไม่เอามาเป็นอารมณ์...
- ไม่มีใครอยากทำพลาด … เมื่อทำพลาดแล้วยอมรับเป็นเรื่องที่ดี - เป็นคนที่รู้หน้าที่และมีความรับผิดชอบ … เรื่องที่พลาดไปแล้วไม่ควรเกิดขึ้นอีก และควรทำให้ดีขึ้นตามลำดับ
- เริ่มที่ตัวเรา ให้ดูว่าเรามีศักยภาพอะไร ทำอะไรได้บ้าง และปรึกษาคนรอบตัวเราว่าช่วยอะไรเราได้บ้าง เช่น ช่วยเราคิด ช่วยแนะนำเรา ช่วยสอนเรา ช่วยเราทำ ฯลฯเอาศักยภาพที่เรามี + เรียนรู้เพิ่มเติม + แรงสนับสนุนรอบตัวเพื่อไปหาสิ่...
- เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นได้จาก 3 สาเหตุหลัก คือ ตัวเพื่อนเอง + เพื่อนร่วมงาน + หัวหน้างานตัวอย่างเช่น เพื่อนร่วมงานไม่รู้หน้าที่ตัวเอง … เพื่อนรู้หน้าที่ตัวเองแต่ไม่มีความชำนาญและสื่อสารไม่เป็น … เพื่อนรอบตัว สอนไม่เป็นแต่ยอมทำแท...
- มารยาทในที่ทำงาน - น่าจะเริ่มจากการให้ความเคารพสถานที่ เช่นการแต่งกาย กริยาท่าทาง การใช้คำพูดการใช้เสียง การใช้สถานที่และการใช้อุปกรณ์ตามที่ระบุ รวมไปถึงการรักษาความปลอดภัยและความสะอาด … ต่อมาคือ การทำงานตามขอบเขตหน้าที่และอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ทำตามระเบียบและวัฒนธรรมของที...
- ขอถามตามลำดับ … 1) ขอดูแผนงานและงบประมาณสำหรับงาน 1 เดือน … 2) ขอดูผังบริหารงาน … 3) ขอดูบทบาทหน้าที่และอำนาจหน้าที่ตามผังฯ … 4) ผมขอทบทวนทั้ง 3 ข้อและจะขอเสนอปรับปรุง(ถ้าจำเป็น) ก่อนเริ่มงาน ครับ
- ถ้าเราอ่านหนังสือที่เราชอบเราถนัด เราอ่านแล้ว เราเข้าใจเราจะคิดตาม ทำให้เราอยากอ่านต่อ เราจะจำเนื้อหาได้เอง … ข้อควรระวังคือความเข้าใจที่ไม่ถูกต้องก็ทำให้เราจำได้ไม่ลืมเหมือนกันถ้าเป็นหนังสือที่มีเนื้อหาที่เราไม่ชอบไม่ถนัด แต่เราจำเป็นต้องอ่าน เช่...
- มีความเข้าใจในหน้าที่งาน-ปริมาณงาน-วิธีทำงานตามขั้นตอน เป็นอย่างดีเรียนรู้วิธีบริหารเพื่อนร่วมงาน - คนเก่งๆพูดจาไม่เพราะกริยาไม่งามมีมากมาย คนไม่เก่งพูดจาดีมารยาทดีก็มีเยอะ คนไม่เก่งทั้งหยาบคายทั้งมารยาทแย่ก็มีไม่น้อย - ถ้าบริหารได้ก็จะสนุกกับการทำงาน นะครับ
- เราใช้เรื่องการบริหารตำแหน่งงานมาจัดการได้ไหมครับเนื่องจาก ตำแหน่งงานจะระบุไว้ชัดเจนว่า ตำแหน่งอะไร มีหน้าที่อะไร ต้องทำอะไร(อย่างไร) ต้องทำงานกับใคร ต้องมีผลงานอะไร และต้องการคนที่มีคุณสมบัติอะไร...
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
