มันอาจเป็นความคิดของเราคนเดียว ลองปรึกษาคนอื่น หัวหน้างาน หรือ กรมกองที่สังกัดดูครับ ความไม่สบายใจส่วนใหญ่เกิดจาก mental bias ไม่ว่าจากความขัดแย้งทางความคิด , bullyแบบแรดเงียบ หรือ ความอึดอัดต่างๆในการทำงานที่ไม่สะดวก ซึ่งข้อหลังนี่แหละครับว่ามันมีผลกระทบกับเนื้องานยังไง? การให้เกียรติกันจริงๆมันก็เป็นเยี่ยงอย่างกับที่ทำงานหรือองค์กรเช่นกัน คิดว่าหัวหน้างาน หรือ ต้นสังกัดคุณต้องแนะนำอะไรที่ดีๆให้ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
