การสมัครงานในบางตำแหน่งงาน จะมีการร้องขอใบรับรองแพทย์ เพื่อประกอบการพิจารณารับเข้าทำงาน ซึ่งใบรับรองแพทย์จะต่างจากใบรายงานผลการตรวจสุขภาพ เอกสารอย่างหลังจะเป็นการยืนยันและบันทึกประวัติสุขภาพก่อนการเริ่มงาน
เหตุที่ต้องให้นำส่งใบรายงานผลการตรวจสุขภาพ เพื่อเป็นการยืนยันข้อเท็จจริงประวัติสุขภาพเมื่อเริ่มเข้าทำงาน และป้องกันความเสี่ยงกรณีพนักงานแรกจ้างปกปิดประวัติสุขภาพ จนก่อให้เกิดปัญหาไม่สามารถทำงานตามหน้าที่ได้ ซึ่งบริษัทมีสิทธิยุติการจ้างได้ โดยอ้างเรื่องการปกปิดและให้ข้อมูลอันเป็นเท็จนั่นเอง
ดังนั้น พนักงานแรกรับจะต้องนำส่ง
ใบรายงานผลการตรวจสุขภาพ
ที่จะต้อง "ไม่ขัด" กับลักษณะงานที่ทำค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
