การลงโทษแบบนี้ เป็นความคิดที่ค่อนข้างที่จะงี่เง่าครับ หัวหน้าที่สั่งให้ลูกน้องไปทำแบบนี้ต้องเป็นคนที่ขาดความเข้าใจในสิทธิขั้นพื้นฐานของบุคคลครับ
การทำงานนั้น มีกฎหมาย มีกฎระเบียบแบบแผนตามขั้นตอนของการทำงาน การมอบหมายงานหรือบทลงโทษต่างๆ ควรอยู่ในมาตรฐานสากลครับ เช่น การว่ากล่าวตักเตือน ใบเตือน การพักงาน สิ่งเหล่านี้อยู่ในมาตรฐานสากล แต่ไม่มีสิทธิ์ออกคำสั่งให้บุคคลไปกระทำสิ่งที่เป็นตรรกะวิบัติ เช่นสั่งให้ไปวิดพื้น ไปวิ่งออกกำลังกายท่ามกลางแดดร้อน นี่ไม่ใช่ค่ายทหาร หรือการฝึกร่างกายเพื่อแข่งขัน หรือฝึกหน่วยรบพิเศษนะครับ ถ้าหากคนเป็นหัวหน้าไม่สามารถแยกแยะได้ก็แสดงว่าเขามีปัญหาทางด้านความคิดหรือเป็นคนที่เอาแต่ใจจนไม่สามารถหาเหตุผลได้นะครับ
หลายคนอาจจะมองว่าเป็นเรื่องเล็ก เป็นเรื่องตลกบันเทิง เป็นเรื่องที่น่ารักดี แต่เรื่องแบบนี้มันไม่ควรทำ ถ้าหากปล่อยไว้นานๆมันจะกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่น่าเกลียด จะฝังรากลึกไปเรื่อยๆ เปรียบเสมือนเนื้อร้ายในองค์กร และจะขยายตัวต่อไป จนกลายเป็นเรื่องที่ทุเรศในที่สุด มันไม่ใช่เรื่องตลกเลยแม้แต่น้อยครับ
หัวหน้าที่สั่งให้ลูกน้องไปทำแบบนี้ ส่วนใหญ่แล้วถูกตามใจมาตั้งแต่เด็ก จนติดนิสัย ผมบอกได้เลยว่าหัวหน้าแบบนี้ไม่สามารถทนคำวิจารณ์อย่างต้องไปตรงมาได้
ฉันจะลงโทษพนักงาน ฉันเป็นหัวหน้า เธอต้องฟังฉันนะ นี่แหละคือไม่มีภาวะของความเป็นผู้นำ ขนาดแค่สิทธิขั้นพื้นฐานของบุคคลเขายังละเมิด และเขายังไม่มีความรู้ในเรื่องนี้เลยครับ เรื่องอื่นก็ไม่ต้องพูดถึงแล้ว
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
