ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดยังไงกับการลงโทษพนักงานให้วิ่งในที่สาธารณะคะพอดีทำงานร้านอาหารแล้วลืมเช็คป้ายวันหมดอายุพอหัวหน้ามาตรวจก็โดนเลย ?
2 พ.ค. เวลา 03:30 • ความคิดเห็น • 11 คำตอบ
คำตอบ (11)
- การลงโทษแบบนี้ เป็นความคิดที่ค่อนข้างที่จะงี่เง่าครับ หัวหน้าที่สั่งให้ลูกน้องไปทำแบบนี้ต้องเป็นคนที่ขาดความเข้าใจในสิทธิขั้นพื้นฐานของบุคคลครับการทำงานนั้น มีกฎหมาย มีกฎระเบียบแบบแผนตามขั้นตอนของการทำงาน การมอบหมา...
- 1
- มองว่าเป็นการลงโทษที่น่ารักดีนะครับ จริงๆเรื่องคุณภาพอาหาร วันหมดอายุ ความสะอาดสำหรับร้านอาหารนี้เรื่องใหญ่นะครับ หากเป็นร้านดังๆ มีมาตรฐาน เคร่งครัด กลุ่มลูกค้าเป็นกลุ่มคนมีเงิน มีความคาดหวัง หากเจอเรื่องหมดอายุ อาจเป็นเรื่องใหญ่ได้เลย เพราะส่งผลต่อชื่อเสียงร้าน ต่อความเชื่อมั่น...
- พนักงานเคยพิมพ์โบรชัวร์มาผิด 5000 แผ่นผมไม่มีการลงโทษและไม่มีการปรับเพียงแต่บอกว่าทุกวันก่อนกลับบ้านให้มารับโบชัวร์จากมือผมไป 1 แผ่น
- เราเคยลงโทษนศ.ฝึกงาน ให้ท่องศัพท์ภ.อังกฤษ 100 คำ แล้วสุ่ม 50 คำ ให้สอบ spelling bee / ผันกริยา 3 ช่อง / แต่งประโยคคำถาม / ประโยคปฏิเสธน้องฝึกงานบอกว่า..พี่หักเงินหนูเหอะ หนูไม่ไหวล๊าวววว 5555555
- นึกถึงวิธีการอยู่ร่วมว่าทำงานในแบบเป็นกันเองรึป่าว ถ้าใช่ แล้วเราเป็นวัยรุ่นก็น่ารัก! ขำๆ อย่าเก็บมาตีความเป็นอย่างอื่นเลยครับ
- บ้าบอนะ วิธีการลงโทษมีเยอะแยะ การลงโทษที่ดี คือการทำให้รับรู้และสำนึก เพื่อเกิดความตระหนัก ไม่ใช่ลงโทษให้อับอายครับ 🙂
- เป็นบ้า 😑 ร้อนขนาดนี้ให้ไปวิ่งมาราธอน หัวหน้าเป็นเด็กรึไง เขาไม่รู้จักวิธีพูดคุยโดยไม่แสดงอำนาจบาทใหญ่เหรอค่ะคนที่โตแล้วสามารถพูดเฉย ๆ ให้เข้าใจได้ค่ะ สามารถใช้วิธีการดุและการตักเตือนได้
- มีระเบียบมั้ยคะว่าให้ลงโทษยังไง ส่วนใหญ่น่าจะเป็นหักเงินมากกว่า ถ้าระบุหักเงิน ก็ควรหักเงินค่ะ นอกจากพนักงานจะไม่มีเงินแล้วขอรับเป็นโทษอื่นแทน
- ทำแบบนี้คือหัวหน้าเอ็นดูเราค่ะเพราะถ้ากฎจริงๆ เราอาจจะโดนหักเงิน หรือให้ออกจากงาน เพราะถือว่าทำให้ชื่อเสียงร้านเสียหาย
