ความคิดเห็นบนคำถาม

คิดยังไงกับการลงโทษพนักงานให้วิ่งในที่สาธารณะคะพอดีทำงานร้านอาหารแล้วลืมเช็คป้ายวันหมดอายุพอหัวหน้ามาตรวจก็โดนเลย ?
2 พ.ค. เวลา 03:30 • ความคิดเห็น • 12 คำตอบ
คำตอบ (12)
  • การลงโทษแบบนี้ เป็นความคิดที่ค่อนข้างที่จะงี่เง่าครับ หัวหน้าที่สั่งให้ลูกน้องไปทำแบบนี้ต้องเป็นคนที่ขาดความเข้าใจในสิทธิขั้นพื้นฐานของบุคคลครับ
    การทำงานนั้น มีกฎหมาย มีกฎระเบียบแบบแผนตามขั้นตอนของการทำงาน การมอบหมา...
  • ชอบครับ อย่างน้อยก็ได้ออกกำลังกาย ชีวิตคิดบวกเข้าไว้ครับ ไม่แน่เราอาจจะชอบวิ่งขึ้นมาก็ได้ ✌️
  • มองว่าเป็นการลงโทษที่น่ารักดีนะครับ จริงๆเรื่องคุณภาพอาหาร วันหมดอายุ ความสะอาดสำหรับร้านอาหารนี้เรื่องใหญ่นะครับ หากเป็นร้านดังๆ มีมาตรฐาน เคร่งครัด กลุ่มลูกค้าเป็นกลุ่มคนมีเงิน มีความคาดหวัง หากเจอเรื่องหมดอายุ อาจเป็นเรื่องใหญ่ได้เลย เพราะส่งผลต่อชื่อเสียงร้าน ต่อความเชื่อมั่น...
  • ถ้าไม่ผิดกฎหมายก็เฉยๆครับ
  • พนักงานเคยพิมพ์โบรชัวร์มาผิด 5000 แผ่น
    ผมไม่มีการลงโทษและไม่มีการปรับ
    เพียงแต่บอกว่าทุกวันก่อนกลับบ้านให้มารับโบชัวร์จากมือผมไป 1 แผ่น
  • เราเคยลงโทษนศ.ฝึกงาน ให้ท่องศัพท์ภ.อังกฤษ 100 คำ แล้วสุ่ม 50 คำ ให้สอบ spelling bee / ผันกริยา 3 ช่อง / แต่งประโยคคำถาม / ประโยคปฏิเสธ
    1
    น้องฝึกงานบอกว่า..
    พี่หักเงินหนูเหอะ หนูไม่ไหวล๊าวววว 5555555
    1
  • นึกถึงวิธีการอยู่ร่วมว่าทำงานในแบบเป็นกันเองรึป่าว ถ้าใช่ แล้วเราเป็นวัยรุ่นก็น่ารัก! ขำๆ อย่าเก็บมาตีความเป็นอย่างอื่นเลยครับ
  • บ้าบอนะ วิธีการลงโทษมีเยอะแยะ การลงโทษที่ดี คือการทำให้รับรู้และสำนึก เพื่อเกิดความตระหนัก ไม่ใช่ลงโทษให้อับอายครับ 🙂
  • เป็นบ้า 😑 ร้อนขนาดนี้ให้ไปวิ่งมาราธอน หัวหน้าเป็นเด็กรึไง เขาไม่รู้จักวิธีพูดคุยโดยไม่แสดงอำนาจบาทใหญ่เหรอค่ะ
    คนที่โตแล้วสามารถพูดเฉย ๆ ให้เข้าใจได้ค่ะ สามารถใช้วิธีการดุและการตักเตือนได้
  • มีระเบียบมั้ยคะว่าให้ลงโทษยังไง ส่วนใหญ่น่าจะเป็นหักเงินมากกว่า ถ้าระบุหักเงิน ก็ควรหักเงินค่ะ นอกจากพนักงานจะไม่มีเงินแล้วขอรับเป็นโทษอื่นแทน