ธุรกิจเกิดการแข่งขันสูงขึ้น พนักงานต้องเผชิญกับความเครียด
ความกดดัน เกิดภาวะหมดไฟ (Burnout) ส่งผลต่อสุขภาพจิตและประสิทธิภาพในการทำงานซึ่งมีผลต่อความสำเร็จขององค์กรเช่นกัน องค์กรรุ่นใหม่ที่มีวิสัยทัศน์จึงให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตพนักงานมากขึ้น
สวัสดิการด้านสุขภาพจิตสำคัญยังไง ?
💚 1 ส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีของพนักงาน: พนักงานมีความสุข มีสมาธิ ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดการลาป่วย ช่วยให้พนักงานจัดการกับความเครียด ลดความเสี่ยงภาวะหมดไฟ เกิดความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมที่ดีได้อีกด้วย
💚 2 ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ: พนักงานรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต องค์กรที่มีสวัสดิการนี้จะช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานที่มีความสามารถ
💚 3 สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร: องค์กรที่ใส่ใจสุขภาพจิตของพนักงาน แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม และเป็นภาพลักษณ์ที่ดีต่อสาธารณชน
สวัสดิการด้านสุขภาพจิตมีรูปแบบใดบ้าง?
✅ 1 ประกันสุขภาพจิต: คุ้มครองค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลด้านสุขภาพจิต เช่น การพบจิตแพทย์ นักจิตวิทยา
✅ 2 บริการปรึกษาสุขภาพจิต: ให้บริการปรึกษาโดยนักจิตวิทยาหรือจิตแพทย์ ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น โทรศัพท์ ออนไลน์ หรือเข้าพบโดยตรง
✅ 3 กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต: จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น โยคะ นั่งสมาธิ Workshop เกี่ยวกับการจัดการความเครียด
✅ 4 นโยบายการลาป่วยที่ยืดหยุ่น: อนุญาตให้พนักงานลาป่วยเพื่อดูแลสุขภาพจิต โดยไม่ต้องกังวลเรื่องงาน
✅ 5 สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี: ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน ลดความกดดัน ปรับเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
อย่างไรก็ตาม องค์กรที่ลงทุนด้านสุขภาพจิตของพนักงาน ย่อมได้ผลตอบแทนที่คุ้มค่าทั้งในแง่ของประสิทธิภาพการทำงาน ความผูกพันของพนักงาน ภาพลักษณ์ที่ดี รวมถึงการพัฒนาและเติบโตไปพร้อม ๆ กันระหว่างพนักงานกับองค์กรด้วยค่ะ ❤
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR
😍 อีเมล : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
#สวัสดิการพนักงาน #สุขภาพจิต #คนทำงาน #หมดไฟในการทำงาน #Burnout #hr #HRBuddy
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
