[HR Talk by Tamrongsak] อีกแง่มุมหนึ่งของ Work From Home 1. WFH ไม่ได้เหมาะกับทุกตำแหน่งงาน 2. การประสานงานระหว่างบุคคลหรือหน่วยงานและทำงานเป็นทีมจะเป็นยังไง 3. การสร้างความผูกพันในองค์กรจะเป็นอย่างไร 4. การสอนงาน การดูแลพนั

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

14 พ.ย. เวลา 23:00 • ธุรกิจ

อีกแง่มุมหนึ่งของ Work From Home

1. WFH ไม่ได้เหมาะกับทุกตำแหน่งงาน

2. การประสานงานระหว่างบุคคลหรือหน่วยงานและทำงานเป็นทีมจะเป็นยังไง

3. การสร้างความผูกพันในองค์กรจะเป็นอย่างไร

4. การสอนงาน การดูแลพนักงานใหม่และระบบพี่เลี้ยงจะทำอย่างไร

5. จากข้อ 4 รวมถึงระบบ Coaching พนักงานเก่าด้วย

6. การควบคุม การวัดผลสำเร็จ การติดตามผลลัพธ์ของงาน การ Feedback มีความชัดเจนแค่ไหน

7. การปฏิบัติตามสัญญาจ้าง WFH และการทำตามสภาพการจ้างที่เปลี่ยนไป

ปล.ไม่ได้ต่อต้าน WFH นะครับ เพียงฝากแง่คิดจากบางองค์กรที่เกิดปัญหามาแชร์ให้กับองค์กรที่คิดจะทำให้คิดอย่างรอบด้านให้ดีก่อนการตัดสินใจครับ

โฆษณา