HR Talk by Tamrongsak
tamrongsakk
- ธุรกิจ
- การศึกษา
- อื่นๆ
- 0
- 715โพสต์
- 406ผู้ติดตาม
- สารพันเรื่องน่ารู้เล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการบริหารคนจากประสบการณ์แบบเข้าใจง่าย
- สร้างเพจเมื่อ 12 พ.ค. 2020
- สมมุติปัจจุบันบริษัทจ่ายค่าน้ำมันกับพนักงานที่นำรถส่วนตัวมาใช้ในงานบริษัทคือ 1 กม.= 6 บาท จะเหมาะกับปัจจุบันหรือไม่...
- การทุจริตต่อหน้าที่ถือเป็นฐานความผิดร้ายแรงตามม.119 ของกฎหมายแรงงานที่บริษัทสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย...
- อัตราส่วน (Ratio) สำคัญตัวหนึ่งที่คนทำโครงสร้างเงินเดือนจะต้องดูให้ดีและวางให้เหมาะคือ Midpoint Progress (MPP) หรือที่บางคนเรียกว่า Progression Rate...
- โดยหลักการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนแล้ว ควรวางค่า Midpoint ให้ไม่ต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยที่ตลาดจ่ายให้ตำแหน่งต่าง ๆ ใน Job Grade นั้น ๆ...
- Range Spread (RS) คือเปอร์เซ็นต์ความห่างระหว่าง Min ถึง Max ของ Job Grade นั้น ๆ...
- เราคงเคยได้ยินข่าวหัวหน้าที่ไม่อนุญาตให้ลูกน้องไปเฝ้าคุณแม่ที่ป่วยเป็นมะเร็งระยะสุดท้าย แถมเมื่อคุณแม่ของลูกน้องเสียชีวิตก็ยังไม่อนุญาตให้ลูกน้องไปจัดการงานศพอีกต่างหาก...
- คำถามมีอยู่ว่าพนักงานใช้วันลาพักร้อน (ที่ถูกต้องคือ “วันหยุดพักผ่อนประจำปี” นะครับไม่ใช่วันลา) หมดแล้วแต่มีธุระจำเป็นแต่อยากจะขอลาแบบ No work no pay จะทำได้ไหม ถ้าทำได้กฎหมายแรงงานให้ได้กี่วัน...
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
