อยู่แป๊บเดียวก็ออกเมื่อได้โอกาสที่ดีกว่าค่ะ
เข้าใจเด็กๆ แต่ก็รู้สึกเหนื่อยที่ต้องเริ่มกระบวนการรับสมัครงาน สัมภาษณ์ และสอนงานใหม่ทั้งระบบอีกรอบทั้งๆ ที่ควรจะเอาเวลาไปทำงานมากกว่า มันทำให้ process ในภาพรวมช้าลง และคนที่จะโดนด่า หรือประเมิน ก็คือตัวหัวหน้างาน (คือเรา) นี่แหละค่ะ
คนในองค์กรเค้าเหนื่อย เค้าขี้เกียจสอนงานใหม่ (ซึ่งงานบางอย่างรายละเอียดเยอะ ไม่ใช่บอกครั้งเดียวทำได้ทั้งกระบวนการ) เค้าก็เลยบ่นไปงั้นเองค่ะ เค้ารู้อยู่ว่าบ่นยังไงน้องก็ไป และต้องหาคนใหม่อยู่ดี ไม่ได้คิดจะรั้งไว้หรือโกรธเคืองอะไรค่ะ จะไปก็ไปเถอะ ไม่ต้องคิดว่าคนอื่นจะบ่นอะไร คุณไปแล้วเราก็ไม่ตามไปบ่นหรอก
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
