ความคิดเห็นบนคำถาม

ทำไมคนในองค์กรมองว่า Gen Z ไม่อดทนในการทำงาน ?
27 มิ.ย. เวลา 13:14 • ความคิดเห็น • 7 คำตอบ
คำตอบ (7)
  • อยู่แป๊บเดียวก็ออกเมื่อได้โอกาสที่ดีกว่าค่ะ
    เข้าใจเด็กๆ แต่ก็รู้สึกเหนื่อยที่ต้องเริ่มกระบวนการรับสมัครงาน สัมภาษณ์ และสอนงานใหม่ทั้งระบบอีกรอบทั้งๆ ที่ควรจะเอาเวลาไปทำงานมากกว่า มันทำให้ process ในภาพรวมช้าลง และคนที่จะโดนด่า หรือประเมิน ก็คือตัวหัวหน้า...
  • เขาก็มองตามเนื้อผ้าค่ะ ส่วนมากก็ไม่อดทนจริงๆแหละ
  • การยอมรับความคิดเห็นของคนต่างรุ่นเป็นเรื่องยากสำหรับทั้งสองฝ่าย บางฝ่ายมองว่า สะดวก รวดเร็ว ลดต้นทุน แต่บางคนก็มองเพิ่มขึ้นมาอีกว่าการลงทุนมีความเสี่ยง ความสงสัย ความแตกต่างเหล่านี้ค่อนข้างสั่งสมแม้แต่ละฝ่ายต่างมีเหตุมึผลก็จริงแต่เหตุผลเหล่านั้นล้วนเป็นเรื่องยากจะตัดสิน?
  • คนมองต่าง เพราะถูกหล่อหลอมด้วยประสบการณ์ที่ต่างกัน.
    คนรุ่นก่อน ไม่ค่อยตั้งคำถาม และมักรู้สึกธรรมดากับการทำตามนายสั่ง
    คนรุ่นใหม่ มี social ให้ความรู้มาตลอด และอิสระมากขึ้นในการตั้งคำถามที่ท้าทายความเชื่อเดิมๆ...
  • ได้เข้าทำงานแล้ว ก็ลาออก ภายใน 1ปีหรือไม่ถึงปีค่ะ
  • ตามที่เห็น ตามข้อมูลสถิติที่แต่ละองค์กรเก็บบันทึก การ turn over ของพนักงาน
  • การที่เค้ามองแบบนั้น
    แสดงว่าเค้าคงเห็น
    พฤติกรรมอะไรที่
    สอดคล้องกับความ...