Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ความคิดเห็นบนคำถาม
ความคิดเห็น
แนวคิด
ไลฟ์สไตล์
ทำไมคนในองค์กรมองว่า Gen Z ไม่อดทนในการทำงาน ?
27 มิ.ย. เวลา 13:14 • ความคิดเห็น • 7 คำตอบ
Auntie.j
1
0
3
เล่าความคิดเห็นของคุณ
คำตอบ (7)
Jitiya
•
ติดตาม
29 มิ.ย. เวลา 09:15 • ความคิดเห็น
อยู่แป๊บเดียวก็ออกเมื่อได้โอกาสที่ดีกว่าค่ะ
เข้าใจเด็กๆ แต่ก็รู้สึกเหนื่อยที่ต้องเริ่มกระบวนการรับสมัครงาน สัมภาษณ์ และสอนงานใหม่ทั้งระบบอีกรอบทั้งๆ ที่ควรจะเอาเวลาไปทำงานมากกว่า มันทำให้ process ในภาพรวมช้าลง และคนที่จะโดนด่า หรือประเมิน ก็คือตัวหัวหน้า
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
สองทุ่มสิบ
•
ติดตาม
28 มิ.ย. เวลา 12:18 • ความคิดเห็น
เขาก็มองตามเนื้อผ้าค่ะ ส่วนมากก็ไม่อดทนจริงๆแหละ
บันทึก
พี่แทปุง
•
ติดตาม
28 มิ.ย. เวลา 11:25 • ความคิดเห็น
การยอมรับความคิดเห็นของคนต่างรุ่นเป็นเรื่องยากสำหรับทั้งสองฝ่าย บางฝ่ายมองว่า สะดวก รวดเร็ว ลดต้นทุน แต่บางคนก็มองเพิ่มขึ้นมาอีกว่าการลงทุนมีความเสี่ยง ความสงสัย ความแตกต่างเหล่านี้ค่อนข้างสั่งสมแม้แต่ละฝ่ายต่างมีเหตุมึผลก็จริงแต่เหตุผลเหล่านั้นล้วนเป็นเรื่องยากจะตัดสิน?
บันทึก
SeyTru
•
ติดตาม
28 มิ.ย. เวลา 07:26 • ความคิดเห็น
คนมองต่าง เพราะถูกหล่อหลอมด้วยประสบการณ์ที่ต่างกัน.
คนรุ่นก่อน ไม่ค่อยตั้งคำถาม และมักรู้สึกธรรมดากับการทำตามนายสั่ง
คนรุ่นใหม่ มี social ให้ความรู้มาตลอด และอิสระมากขึ้นในการตั้งคำถามที่ท้าทายความเชื่อเดิมๆ
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
ซู่ซู่
•
ติดตาม
27 มิ.ย. เวลา 16:41 • ความคิดเห็น
ได้เข้าทำงานแล้ว ก็ลาออก ภายใน 1ปีหรือไม่ถึงปีค่ะ
บันทึก
บนถนน วิศวกรโรงงาน
•
ติดตาม
27 มิ.ย. เวลา 14:15 • ความคิดเห็น
ตามที่เห็น ตามข้อมูลสถิติที่แต่ละองค์กรเก็บบันทึก การ turn over ของพนักงาน
บันทึก
ศาสตร์แห่งความจริง
•
ติดตาม
27 มิ.ย. เวลา 13:19 • ความคิดเห็น
การที่เค้ามองแบบนั้น
แสดงว่าเค้าคงเห็น
พฤติกรรมอะไรที่
สอดคล้องกับความ
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย