8 ส.ค. เวลา 07:08 • ความคิดเห็น
ประการเดียว นี่คือเป็นวิธีการปฏิเสธของHRที่พวกเค้าต้องคัดกรองบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงหรือใกล้เคียงตามความต้องการมาจากหน่วยงาน ซึ่งในทุกการสัมภาษณ์เราควรถามว่าเพราะอะไร เพื่อที่จะนำไปแก้ไขในสถานการณ์เช่นนี้ในที่อื่นๆ แต่หากว่าผู้ที่ให้คำตอบนี้กับคุณ ถูกHRส่งต่อไปในส่วนสัมภาษณ์อื่นๆตามสาขาที่คุณสมัคร นั่นคือค่ามาตรฐานจากการทำงานจริงในความคาดหวังของพวกเค้า ต้องแก้ให้ตรงจุดครับ
2
โฆษณา