ความคิดเห็นบนคำถาม
ถ้าหลังสัมภาษณ์ ที่บริษัทแจ้งว่าเราเหมาะสมแต่เค้าได้เลือกคนที่เหมาะสมกว่า แต่จะเก็บใบสมัครไว้และอาจจะติดต่อกลับถ้าหากมีตำแหน่งว่างอื่นๆ คือมีโอกาสเรียกอีกไหมคะหรือเป็นปกติของการปฏิเสธ ?
7 ส.ค. เวลา 12:19 • ความคิดเห็น • 13 คำตอบ
คำตอบ (13)
- มีโอกาสเรียกนะ แต่คิดว่าถ้าไปได้ดีกว่านี้ ก็อย่ากลับไปเลยครับ
- เค้าเรียกว่า ปฏิเสธแบบนิ่ม ๆ บอกว่าจะติดต่อกลับ แต่ไม่ค่อยเรียกหรอกครับ ประมาณนี้
- เป็นการปฏิเสธจริงครับ แต่บริษัทก็แจ้งให้เราทราบด้วยว่าที่ปฏิเสธไม่ใช่เพราะเราห่วยจนรับไม่ได้ แต่เพราะมีคนที่เหมาะสมมากกว่าเท่านั้น ซึ่งไม่ได้แปลว่าเก่งกว่าเรานะครับจดหมายนี้แปลว่าเรามีดีพอตัวครับ ควรเดินหน้าสมัครงานที่อื่น ๆ ต่อไปด้วย...
- จิตวิทยาการปฏิเสธแบบเก็บCandidate active fileไว้มีกรณีที่บริษัทเรียกคนอันดับหนึ่งเข้าทำงานจะพอทำไป...
- ประการเดียว นี่คือเป็นวิธีการปฏิเสธของHRที่พวกเค้าต้องคัดกรองบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงหรือใกล้เคียงตามความต้องการมาจากหน่วยงาน ซึ่งในทุกการสัมภาษณ์เราควรถามว่าเพราะอะไร เพื่อที่จะนำไปแก้ไขในสถานการณ์เช่นนี้ในที่อื่นๆ แต่หากว่าผู้ที่ให้คำตอบนี้กับคุณ ถูกHRส่งต่อไปในส่วนสัมภาษณ์อื่นๆ...
- เหมาะสม,อาจจะ,ถ้าหากความชัดเจนคือเหมาะสม สิ่งที่เกิดขึ้นจริง ถ้าต้องการความมั่นคงในชีวิตควรเลือกที่ใหม่ ไม่ควรรอต่างฝ่ายต่างถูกเลือก ตัวคนสัมภาษณ์งานเองก็เช่นกัน ถ้ามั่นใจในความสามาร...
- ถ้าคุณสนใจเขา คุณจะกลายเป็นตัวเลือก แนะนำให้เดินต่อไปอย่างผู้เลือกค่ะ เดินไปข้างหน้า อย่างน้อยคุณได้เลือกที่จะไม่เป็นตัวเลือกถูกเก็บลงแฟ้มของใคร เขาอยากเก็บให้เขาเก็บค่ะ แต่คุณต้องเลือกคนที่ตั้งใจเลือกคุณ เพราะมันเป็นการให้เกียรติตัวเอง อย่าไปเซ ด้วยการถูกปฏิเสธ เก็บแรงไว้เดินไปใ...
- ผมเห็นว่า HR บริษัทนี้มีความเป็นมืออาชีพ กล่าวคือ ได้แจ้งผู้เข้าสัมภาษณ์อย่างตรงไปตรงมา ว่า ณ เวลานี้ตำแหน่งที่ท่านสมัครนั้นมีผู้ที่เหมาะสมมากกว่าท่าน อย่างไรก็ดีหากมีตำแหน่งงานที่เสมอสมกับคุณสมบัติของท่าน ก็จะติดต่อกลับมาหากท่านยังสนใจจะร่วมงานกับบริษัท...
- สมัครที่อื่นสิ ใครเรียกก่อนก็ตัดสินใจได้เลย อย่ารอสิ่งที่ผ่านไปแล้ว อย่าเก็บมาคิดด้วยเมื่อคุณเองก็ให้โอกาสบริษัทไปแล้ว และเค้าสรุปมาแบบนั้น🤷🏻♀️💭
