8 ส.ค. เวลา 08:00 • ความคิดเห็น
จิตวิทยาการปฏิเสธแบบ
เก็บCandidate active fileไว้
มีกรณีที่บริษัทเรียกคนอันดับ
หนึ่งเข้าทำงานจะพอทำไป
ไม่กี่วันหรือระยะนึงไปพบปัญหา
หรือสิ่งที่ไม่ชอบไม่โอเค ก็ออก
จึงจำเป็นต้องมีสำรองเอาไว้
บริษัทอาจประเมินคนผิดพลาด
อาจเก่งแต่ไม่อดทนจะอาจดูดีจะ
แต่ไม่มีของ อาจทำงานในจะ
สภาพความกดดันบางอย่างไม่ได้
หรืออาจทัศนคติไม่เหมาะสม
สุขภาพไม่อำนวยมีหลายfactorsครับ
ทุกอย่างไม่ได้หมายความว่า
ไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม
แต่บริษัทได้เลือกคนที่คิดว่า
อยากได้ก่อนตามลำดับ ไปต่อครับ
โฆษณา