19 ส.ค. เวลา 07:34 • ความคิดเห็น
ก่อนอื่นต้องชมเชยก่อนว่า
ต้องจิตใจเข้มแข็งที่จะพยายาม
หาทางออกหรือประครองตน
ให้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ฟังแล้ว
คิดว่านี่บริษัทโรงงานหรือชุมโจร
ความจริงเจ้าของกิจการทุดคน
มีความตั้งใจจะสร้างบริหารธุรกิจ
ของตนให้ดีมีคน มีระบบ มีคุณภาพ
เป็นที่ประจักษ์พึงพอใจกับลูกค้า
สร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากร
ในองค์กรร่วมกับการใช้ระบบ
คุณธรรมให้เกิดขวัญกำลังใจ
ร่วมไปกับความเจริญก้าวหน้า
แต่ถ้าอย่างที่เจ้าของกระทู้
เปรยถามมาระบบภายในก็
จะต้องมีกระบวนการร้องเรียน
หรือรักษาความเป็นธรรมโดยมี
คนกลาง /ผู้บริหารแต่ละระดับ
อยู่แล้ว
เชื่อนะครับว่าทุกที่มีอิจฉา
ริษยาเสียบแทงขัดขาเล่น
จะการเมืองแต่ขนาดลงไป
จะถึงขั้นมีอัธพาลปองร้าย
อันนี้องค์กรไหนรู้ทั้งรู้และจะ
ไม่แก้ไขก็แสดงองค์กรเริ่ม
เพี้ยน ผู้บริหารขาดจรรยาบรรณ
Management -Compliance
ไม่มีบกพร่องขาดศรัทธาถึง
ขั้นพนักงานทำงานไปอย่างตระหนก
ขนหัวลุกขนาดนั้น ก็ไม่น่าอยู่ดอก
ถ้ามันมีความล่อแหลมที่งานของ
เราจะไปพ่ดคาบเกี่ยวขัดผลประโยชน์
แล้วต้องแลกกับการถูกอันธพาล
เหยียบย่ำทำร้าย เรื่องแบบนี้ถาม
แสนคนก็ต้องมองตรรกะเดียวกัน
ยกเว้น*ดอกจันร้อยดอก*
เราเงินเดือนหลายหมื่นหลายแสน
มันต้องอยู่ให้ได้เพื่อผลประโยชน์
ของเรากับผลประโยชน์ของเขา
ถ้าไม่ได้เป็นแบบหนังแบบละคร
พระเอกต้องบู้ล้างผลาญพระเอก
ไม่มีวันตายก็ลุยต่อเลยครับ
องค์กรเขาน่าจะมีช่องทางลักษณะ
Suggestions box/ กระซิบข่าว/
ร้องเรียนตรงประธาน/MD.หรือ
จดหมายน้อย ฯลฯ เราไปทำงาน
เพื่อความมั่นคงก้าวหน้าในงาน
ไม่ได้ไปซึ้มโจรไปสนามรบ
สู้ๆนะครับ สติทำให้ปัญญาเกิด
และจะมองเห็นแนวคิดวิธีคิด
ทางออกที่ดีที่สุด
โฆษณา