ความคิดเห็นบนคำถาม
ปัญหาในโรงงาน หรือ บริษัท ในส่วนของพนักงาน บางที่ ที่เคยเจอ จะมีเรื่องอิจฉา ร่วมกันกลั่นแกล้ง หรือ ถึงขั้นวางแผนทำร้าย เราจะมีวิธีรับมือให้ให้ตัวเอง รอดจากคนอันธพาลปองร้าย ได้อย่างไรบ้างครับ ?
17 ส.ค. เวลา 10:31 • ความคิดเห็น • 11 คำตอบ
คำตอบ (11)
- ก่อนอื่นต้องชมเชยก่อนว่าต้องจิตใจเข้มแข็งที่จะพยายามหาทางออกหรือประครองตนให้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ฟังแล้ว... อ่านต่อ
- ทำตัวนิ่งครับ อย่าไปแสดงออกมาก การไม่ปะทะไม่ยั่วยุคือสิ่งที่ดีที่สุด ต่อให้มีเรื่องการให้ร้ายกัน ก็ให้ดับผัสสะของเราให้ได้ เรารู้มาแล้ว เราก็อย่าไปปรุงความอาฆาตต่อ รู้แล้วหายใจลึกๆ โยนความปรุงแต่งทิ้งไปนะครับ เดี๋ยวถ้าใครมาทำร้ายเรา แล้วผู้ใหญ่รู้เรียกเราคุย ก็ใช้โอกาสนั้นแสดงควา...
- ถ้าแรงมากๆไม่ว่าจะอยู่ในเคสไหนเขาจะตามมาหมดครับ ดังนั้นอย่าคิดว่าเรื่องที่ไม่เกี่ยวกันเขาจะไม่นำไปเกี่ยวแล้วทำให้ยุ่งยากวุ่นวายกันไปซึ่งจะยากเหมือนติดบ่วงมากกว่ามีปัญหาเฉพาะที่ เพราะคนเราวางตัวไว้ในฐานะที่แตกต่างกันเขาจะถือว่าเขาแตกต่างจากเราในบางเรื่องพอมีคนตั้งใจขยาย อาการปลาหม...
- เราอยู่ของเราเฉยๆ ไม่ยุ่ง ไม่สุงสิงกะใคร โดยเฉพาะพวกอันตรายทั้งหลาย ก็รอดค่ะถ้าเป็นระดับในไลน์การผลิต มีปัญหาอะไรกะใครแจ้งหัวหน้า หรือฝ่ายบุคคลเลยค่ะ อย่ารอให้เกิดเรื่อง...
- อิจฉา - พิสูจน์ยากกลั่นแกล้ง/ทำร้าย - เอาผิด ตามหลักฐาน ตั้งแต่กฏบริษัท ถึงกฏหมายทุกอย่างว่าด้วยหลักฐานถ้าคุณพอรู้สาเหตุ ก็หาวิธีแก้เหตุ อย่ารอรับมือ
- หางานใหม่ค การไม่ปะทะคือสิ่งที่ดี การเดินออกมาไม่ได้หมายความว่าอ่อนแอ แต่เราอย่าเอาชีวิตของเราไปจ่มอยู่กับสภาพแวดล้อมแบบนั้น เป็นกำลัใจให้✌️✌️
- ผมว่าวางตัวเป็นกลาง ไม่ยั่วยุให้เกิดเรื่อง ถ้ามีปัญหาให้แจ้งเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงงานหรือตำรวจ ประมาณนี้
- วางตัวให้เหมาะสม ถ้าจะคุยก็คุยเรื่องการเข้าถึงข้อกฎหมายอย่างเดียว รับรองไม่มีใครกล้าเข้ามาหยุ่มย่ามครับ
- เก็บเรื่องราวของตัวเองให้ดี ไม่เล่าเรื่องส่วนตัวให้คนที่ทำงานฟังเพราะไม่รู้เลยว่าวันดีคืนดีเขาอาจเอาไปตีสีใส่ไข่เล่าให้คนอื่นฟังต่อๆกันไป "อย่าให้คำพูดเป็นนายคน"เราต้องระลึกไว้เสมอว่าไม่สามารถไว้ใจทุกคนได้ คิดก่อนพูด คิดก่อนตัดสินใจ"
- ถ้าเงินเดือนไม่ได้เยอะมาก ตำแหน่งงานธรรมดา ก็ลาออกเถอะค่ะ ยื่นเหตุผลลาออกไปว่าโดนแกล้งเลยก็ได้มั้ง 😑
