เลิกจ้างแบบไหนเป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมคะ
พี่ยกตัวอย่างหน่อย?? 🤔🤔
ได้เลยค่ะ ขอตัวอย่างมาพี่ก็หาและรวบรวมมาให้ โดยมาในรูปแบบตัวอย่างคำพิพากษาศาลฎีกาที่เคยวินิจฉัยว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมกันนะคะ Save หรือ Share เก็บไว้เป็นตัวอย่างเลย
1.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างฉีกหนังสือเตือน ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1458/2524)
2.เลิกจ้างเพราะสามีลูกจ้างไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.3432/2524)
3.สอบสวนแล้วไม่ผิดยังเลิกจ้าง ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.682/2525)
4.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างเล่นการพนันนอกเวลางานและนอกสถานที่ทำงาน ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1684/2526,1044/2527)
5.เลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาเข้มงวด ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.3431/2525)
6.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างรับทำงานอื่นนอกเวลาที่ไม่ทำให้นายจ้างเสียหาย ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1253/2525)
7.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างถูกดำเนินคดีในความผิดเกี่ยวกับเช็คถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.2187/2529)
8.เลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบเกี่ยวกับการเบิกค่าทำหมัน แต่ไม่ทุจริต ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1360/2526)
9.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างทำผิดครั้งแรกถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.3360/2526)
10.ให้ลูกจ้างชายกับหญิงเกษียณอายุไม่เท่ากัน ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.6011-6017/2545)
11.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างผลักดันให้นายจ้างจ่ายค่าตอบแทนให้ตรงเวลา ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.3816/2546)
12.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างทำผิดระเบียบไม่ร้ายแรงและไม่ทุจริต ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.4064/2530)
13.เลิกจ้างพนักงานขับรถที่มาสายถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.2067/2529)
14.นายจ้างนำความผิดที่ลงโทษไปแล้วมาเลิกจ้าง ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1043/2527)
15.เลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุถือว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ฎ.2299/2528)
16.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างแสดงความเห็นขัดแย้งกับนายจ้าง ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1347/2525)
17.เลิกจ้างเพราะสามีลูกจ้างโต้แย้งการพักงานของลูกจ้าง ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.8212/2550)
18.เลิกจ้างเพราะถูกใช้ให้ไปเจรจาขอลดภาษีโรงเรือนและจ่ายเงินค่าอำนวยความสะดวกให้เจ้าพนักงานของรัฐแต่ไม่มีหลักฐานการจ่ายเงิน ถือว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ฎ.4919/2552)
19.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างขัดแย้งกับตำรวจในพื้นที่ โดยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้างถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.1939/2530)
20.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างทำรายงานใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสม ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.3820/2528)
21.เลิกจ้างเพราะต้องการรับลูกจ้างพิการแทน ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.2905/2529)
22.เลิกจ้างโดยการสอบสวนไม่ชอบ ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ404/2530)
23.เลิกจ้างโดยไม่ขาดทุนจริง ถือว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ฎ.276/2543)
24.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างฝ่าฝืนคำสั่งไม่ร้ายแรง ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.328/2543)
25.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างไม่อยู่ที่โต๊ะทำงานเป็นเวลาสั้นๆ ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.2578/2537)
26.เลิกจ้างอ้างว่าผลงานไม่ดีแต่ปรากฏว่าผลงานอยู่ในเกณฑ์ ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.6774/2548)
27.เลิกจ้างเพราะลูกจ้างฝ่าฝืนคำสั่งย้ายลดตำแหน่งและค่าตอบแทนโดยลูกจ้างไม่ยินยอม ถือว่าไม่เป็นธรรม (ฎ.5396/2540)
อย่างไรก็ตามกว่าที่จะออกมาเป็นคำพิพากษาข้างต้น จะต้องมีการสืบพยานกันมาแล้ว ทั้งพยานเอกสาร พยานบุคคล หรือพยานอื่นแวดล้อม ดังนั้น เราจะจำแต่เพียงหัวข้อแล้วนำไปใช้เลยไม่ได้ จะต้องศึกษาจากคำพิพากษาฉบับเต็มให้ดีการนำไปใช้จะได้ไม่เกิดปัญหาในภายหลังค่ะ
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
