คลินิกกฎหมายแรงงาน
- หนังสือ
- การศึกษา
- ข่าว
- 0
- 187โพสต์
- 97ผู้ติดตาม
- รู้กฎหมายไว้ ไม่เสียหลายดอกนางเอ๋ย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิหน้าที่ของเราเอง 😊
- สร้างเพจเมื่อ 30 เม.ย. 2020
- สำหรับคำถามที่ว่า สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี ลาออกก่อนกำหนดทำได้ไหม จะถูกฟ้องหรือไม่?... อ่านต่อ
- ตามกฎหมาย การแสดงเจตนาลาออกของลูกจ้างไม่ว่าด้วยวิธีใดก็ตาม แจ้งทางโทรศัพท์ ส่งอีเมล์ ส่งไลน์ ก็มีผลทำให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นอันสิ้นสุดลง โดยที่ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง และ "นายจ้างไม่มีสิทธิอายัดเ... อ่านต่อ
- สำหรับคนที่สงสัยถามว่าเมื่อนายจ้างเลิกจ้างไม่ถูกต้องแล้วเราแอบอัดเสียงไว้แล้วสามารถนำไปใช้ได้หรือไม่คำตอบมาแล้วนะคะ... อ่านต่อ
- 1
- ล่าสุดมีน้องๆ HR มาปรึกษาว่า ทราบมาว่าคู่รักคู่หนึ่งในออฟฟิศเป็นชู้กันโดยฝ่ายชายมีครอบครัวอยู่แล้วและฝ่ายหญิงก็มีครอบครัวอยู่แล้วทั้งสองคนเป็นตำแหน่งหัวหน้างานทั้งคู่แบบนี้จะทำให้ลูกน้องไม่เชื่อถือมีผลต่อการปกค... อ่านต่อ
- เธอ...บางทีพวกเธอ (หลายคน) ก็ต้องอ่านบ้างนะ ไม่ใช่เพื่อใครเลยเพื่อตัวเองทั้งนั้น ถ้าไม่อ่านหลักการเลยแต่ถามอย่างเดียว คำตอบที่ได้มันก็อาจจะช้าไปหรืออาจจะทำให้ตัวเธอเสียสิทธิ์ อย่างเช่นเรื่องลาออกไม่ได้บอกล่วงหน... อ่านต่อ
- ก่อนที่จะไปพิจารณาถึงเรื่องอื่นต้องพิจารณาก่อนด้วยว่างานที่ทำเป็นสัญญาปีต่อปีนั้นเป็นงานตามปกติธุรกิจการค้าของนายจ้างหรือไม่ ?... อ่านต่อ
- วันนี้ได้รับสายจากฝ่ายบุคคลของบริษัทหนึ่ง โทรมาปรึกษาด้วยความไม่สบายใจ เนื่องมาจากว่า นายจ้างบอก HR ว่า... อ่านต่อ
- มาตรา 12 กฎหมายกำหนดว่า ในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้รับเหมาช่วง ให้ผู้รับเหมาช่วงถัดขึ้นไป หากมีตลอดสายจนถึงผู้รับเหมาชั้นต้นร่วมรับผิดกับผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้างในค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วง... อ่านต่อ
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
