🔥Dunning-Kruger Mountain Effects ”เก่งไม่จริง ยิ่งไม่รอด ยิ่งถอดใจ”
ก้าวพ้นการทำงานแบบ หุบเขาแห่งความโง่เขลา ‼️
===============================
การอวดเก่งไม่ได้ช่วยให้งานก้าวหน้า แต่กลับเป็นการทำให้คนอื่นต้องเสียเวลามาจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นเพราะการพูดมากกว่าทำ
ทำให้บรรยากาศในองค์กรเต็มไปด้วยความกดดันและขาดความน่าเชื่อถือ
ลองหันมาพัฒนาความสามารถและเรียนรู้จากข้อผิดพลาดจริงจังกันดีกว่า องค์กรจะเติบโตได้ก็ต่อเมื่อพนักงานทุกคนช่วยกันสร้างผลงาน ไม่ใช่แค่การพูดให้ดูดี
ลองคิดดูว่าถ้าทุกคนตั้งใจพัฒนาตัวเอง ผลลัพธ์จะดีขึ้นขนาดไหน แล้วองค์กรของเราจะก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงกว่านี้แค่ไหน!
HR Monday จึงอยากจะพาทุกท่านมาทำความรู้กับ Dunning-Kruger Effect Mountains และหาวิธีบริหารคนกลุ่มนี้กันครับ
🗻 Dunning-Kruger Effect คืออะไร?
🗻 ปัญหาของคนที่ติดอยู่ในกับดักนี้
🗻 ทางแก้ไขให้หลุดพ้นจากกับดัก
🗻 หัวหน้าที่พบลูกน้องแบบนี้แก้ไขอย่างไร
🗻 ข้อเสนอแนะในการหลุดพ้นกับดักนี้
ถอดบทเรียน
1.การหลุดพ้นจากกับดักนี้ต้องยอมรับ จุดแข็ง จุดอ่อน ของตัวเอง
2.ปล่อยให้ล้มเจ็บบ้าง แล้วค่อย Feedback แก้ไข จากนั้นจึงให้กำลังใจ
3.ประสบการณ์จะสอนให้คนกลุ่มนี้ มีความมั่นใจ บางครั้งอาจต้องใช้เวลานานหลายปีบางคนก็ผ่านไปได้ไวมาก
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ครับเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
