....มันนะครับ คนที่ทำตัวมีปัญหากับคนในองค์กร แบบชอบแสดงความคิด แต่ติดที่โยนให้คนอื่นทำ พอคนอื่นทำได้(แถมดีด้วย) ค่อยมาเอาเครดิต
...หรือมือไม่พายแต่เอาเท้าราน้ำ ก็มีเยอะ
...แต่ถ้ากลุ่มคนเหล่านี้เป็นระดับอาวุโส อาจต้องลำบากหน่อยให้การขอความร่วมมือให้หยุดพฤติกรรมนี้
...ส่วนรุ่นเดียวกัน อาจพอคุยกันได้ ปรับแนวคิดให้ไปในทิศทางเดียวกัน
...แต่ที่น่าลำบากใจคือกลุ่มเด็กรุ่นใหม่ ที่ค่อนข้างมั่นใจในตัวเองสูง แต่ใช่ว่าจะเป็นทุกคนนะครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
