2 ธ.ค. เวลา 00:41 • ธุรกิจ

🛎️วัฒนธรรม เรื่องเทาๆ ของหัวหน้า(บางคน)จนทีมหมดความเชื่อถือ

อย่าใช้ช่องว่าง...ก่อนจะเป็น Footprint‼️
===============================
หัวหน้ามือเก๋ามักถูกมองว่าเป็นผู้นำที่ผ่านสนามรบมามาก แต่ความเก๋านั้นก็อาจมีช่องว่างที่พลาดได้เหมือนกัน โดยเฉพาะเมื่อหัวหน้าเลือกใช้ประสบการณ์เป็นข้ออ้างในการละเลยกฎระเบียบเล็กๆ น้อยๆ
หรือใช้ "ช่องว่าง" ในระบบเป็นทางลัดเพื่อผลลัพธ์ที่ต้องการ แม้บางครั้งดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่รู้หรือไม่ว่า Footprint จากการกระทำเหล่านี้อาจส่งผลกระทบใหญ่ในระยะยาว
HR Monday สนับสนุนการใช้ประสบการณ์ในทางที่ถูกต้อง มาเรียนรู้พร้อมกันว่า “ช่องว่าง” เหล่านี้มีอะไรบ้าง
และทำอย่างไรให้ Footprint ของเรายังคงมั่นคง และไม่กลายเป็นรอยตำหนิที่แก้ไขไม่ได้ในสายตาทีม!
💣 ใช้ช่องว่าง...ประเมินผลเพื่อขึ้นค่าจ้าง
💣 ใช้ช่องว่าง...เปลี่ยนวันหยุด
💣 ใช่ช่องว่าง...เบิกค่าใช้จ่าย
💣 ใช้ช่องว่าง...เซ็นใบลา
💣 ใช้ช่องว่าง...ว่าจ้างพวกพ้อง
ถอดบทเรียน
1.หัวหน้าหลายคนอาจเสพติดอำนาจ คิดว่าสามารถทำอะไรได้ แต่แท้จริงแล้วหลายคนไม่รอด เพราะติดกับดักเรื่องเหล่านี้
2.การใช้ช่องว่างเป็นจุดเริ่มต้นของการทุจริต ถึงวันนี้ไม่มีคนรู้ แต่วันหนึ่งจะกลายเป็น Footprint ติดตัวไปตลอดชีวิต
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ครับเพื่อนๆ
โฆษณา