ก็เรียกคุย ก็พูดถึงปัญหา แล้วสรุป ทำอะไรคนเป็นหัวหน้านี่ต้องคิดเยอะ ใช้เหตุผลคุย สมมุติแค่จริตไม่ตรงแต่เค้ามีประโยชน์กับองค์กร คุณไม่ok? ถ้าใช้แค่อารมณ์ตัดสินทุกอย่างถามว่า เป็นหัวหน้าคนได้ยังไง..😓 พูดเรื่องกฎระเบียบขององค์กร ทำไม่ถูกก็ให้แก้ไข ว่ากันไปตามกฎแบบที่คนอื่นทำ