อุ๊ย บอกเลยสะดุ้งมาก
นี่คือคู่แฝดเราเลย ยกเว้นแค่ 6 กับ 7 ที่ไม่เหมือน
หัวหน้าเรามาถามป่าวเนี่ย จะตอบก็เหมือนเข้าข้างตัวเอง
เราว่า ไม่ toxic นะ
ควรจะหาทางใช้ประโยชน์จากความสามารถเขา
หาทางสร้างแรงจูงใจให้เขารักองค์กร
ที่เขาไม่รักองค์กร เพราะคนขององค์กรไม่เห็นค่าเขา แค่นั้นแหล่ะ