🎭 การจัดการความขัดแย้งแบบ 5 สไตล์‼️
===============================
ในทุกที่ทำงาน ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่รู้หรือไม่ว่าการจัดการความขัดแย้งนั้นมีหลากหลายสไตล์ที่สะท้อนถึงวิธีคิดและการตอบสนองของแต่ละคน
บางคนอาจเลือกหลีกเลี่ยง บางคนเข้าชนเพื่อควบคุมสถานการณ์ แต่ละวิธีล้วนมีข้อดีข้อเสียที่น่าสนใจ และเหมาะกับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน สไตล์แบบใดที่จะช่วยสร้างความสมดุลให้ทั้งท่านและคนรอบข้างได้ดีที่สุดกันนะ?🤔
HR Monday ขอนำเสนอบทความนี้เพื่อให้ทุกท่านทำความเข้าใจทั้ง 5 สไตล์แบบง่าย ๆ พร้อมเคล็ดลับในการนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในชีวิตการทำงานกันค่ะ
🍀 เต่า(Turtle) “ฉันถอย”
🍀 ฉลาม(Shark) “ฉันคุมเกม”
🍀 หมีเท็ดดี้ (Teddy Bear) “ฉันยอม”
🍀 สุนัขจิ้งจอก(Fox) “ฉันประนีประนอม”
🍀 นกฮูก(Owl) “ฉันชนะ คุณชนะ”
ถอดบทเรียน
1.เลือกใช้สไตล์ที่เหมาะสม แต่ก็ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ความสำคัญของเป้าหมายรวมถึงความสัมพันธ์ด้วย
2.ทุกอย่างไม่มีสูตรสำเร็จ แต่ควรเรียนรู้ไว้ และฝึกฝนในทุก ๆ สไตล์
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
