Blockdit Logo (Mobile)
WellExp
•
30 ม.ค. เวลา 08:33 • ธุรกิจ
Wellios Company Limited

Next-Gen HR 👩🏻‍💻 5 เทรนด์! เปลี่ยนองค์กรให้ติดสปีดในปี 2568

อัปเดตเทรนด์ HR ปี 2568! ค้นพบ 5 เทรนด์ใหม่สุดล้ำ เช่น Flexible Benefits, AI, และ Well-being ที่จะช่วยพลิกโฉมองค์กรให้เติบโตเร็วและยั่งยืน
เข้าสู่ปี 2568 🌏 โลกของการทำงานยังคงเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว HR จึงมีบทบาทสำคัญในการปรับตัวเพื่อสร้างความยืดหยุ่นและความสุขให้พนักงาน WellExp ขอพา HR ไปตาม 5 เทรนด์ที่ไม่ควรพลาด เพราะนี่คือกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จในปีนี้ 📈
'5 Trends ไปดูกันค่ะ'👇🏻
Trend 1️⃣: Flexible Benefits สวัสดิการพนักงานที่ยืดหยุ่นให้สุด
ในยุคที่พนักงานต้องการสวัสดิการที่เข้ากับไลฟ์สไตล์และความต้องการส่วนตัว Flexible Benefits หรือสวัสดิการที่ยืดหยุ่นกำลังกลายเป็นตัวเลือกที่องค์กรนำมาใช้เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีกว่าให้กับพนักงาน
ไม่ว่าจะเป็นการเลือกสวัสดิการที่เหมาะกับความต้องการของตนเอง 🧑🏻‍🦱🎁 คูปองส่วนลดแบรนด์สินค้าบริการที่ชอบ หรือคอร์สฝึกอบรมที่ช่วยพัฒนาทักษะต่าง ๆ
ข้อดีของ Flexible Benefits:
🔝ช่วยสร้างความพึงพอใจ (Enhance Satisfaction),
🔝ดึงดูดและรักษาพนักงาน (Retain Talent)
🔝เพิ่มความยืดหยุ่นให้องค์กร (Increase Organizational Flexibility)
💥 Flexible Benefits | WellPlace ใน WellExp ดีอย่างไร ?
- ใช้แพลตฟอร์มจัดการสวัสดิการ เช่น WellExp ช่วยให้พนักงานเลือก Flexible Benefits ได้ตลอด 24 ชั่วโมงผ่านแอปพลิเคชัน
- พนักงานได้เลือกสวัสดิการที่ตนเองต้องการ เช่น ส่วนลดแบรนด์ดัง หรือการออมทองผ่าน ARR Gold Trading และอื่นๆ อีกมากมาย
- HR สามารถดูรายงานความสนใจของพนักงานแบบ Real-Time นำข้อมูลใน Report วิเคราะห์เทรนด์ความสนใจของพนักงานในองค์กร
- ช่วยลดภาระงาน HR ที่ต้องจัดหาสวัสดิการ และต้องบริหารจัดการด้วยตนเอง เพราะ WellExp บริหารจัดการคลังสวัสดิการให้ครบ จบ ในที่เดียว ส่งเสริมความสุข ความต้องการให้พนักงานได้อย่างแท้จริง 💗
Trend 2️⃣: HR Platform ช่วย HR ทำงาน ดู Report ได้ Real Time
WellExp | Employee Motivation Platfrom
👩🏻‍💻 การใช้แพลตฟอร์ม HR ช่วยเพิ่มความเร็วในการดำเนินงานและลดภาระงานที่ซ้ำซ้อน ช่วยสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคล (Personalized Learning) ประเมินผลการเรียนรู้ได้ง่ายขึ้น (Performance Tracking) Onboard ง่าย สบายทุกขั้นตอน (Smooth and Simple Onboarding) และช่วยลดภาระงานที่ซ้ำซ้อน (Streamline Workload)
💥 HR Platform WellExp ดีอย่างไร ?
- WellExp สร้างกิจกรรมและภารกิจในรูปแบบ Gamification เพื่อให้พนักงานสะสมพอยต์และแลกรับ Flexible Benefits ผ่านเว็บไซต์
- HR, แอดมิน หรือหัวหน้างานสามารถออกแบบภารกิจที่เหมาะสมกับตำแหน่งและภาระงานของพนักงาน เช่น การลงมือทำ, การเรียนรู้, หรือการทดสอบความรู้
กำหนดพอยต์และติดตามผลการเข้าร่วมภารกิจ (Performance Tracking) แบบ Real-Time
- พนักงานสามารถร่วมภารกิจผ่านแอป WellExp ได้ทุกที่ทุกเวลา เช่น จากสาขาต่างๆ หรือ Work from Anywhere เชื่อมต่อกับองค์กรได้อย่างราบรื่น และสะสมพอยต์เมื่อสำเร็จภารกิจ พอยต์สามารถแลกรับสวัสดิการยืดหยุ่นที่เลือกได้เอง
Trend 3️⃣: Recognition สร้างคุณค่าให้พนักงานรู้สึกพิเศษในทุกโอกาส
💗 องค์กรที่ใส่ใจ Well-being ของพนักงานจะช่วยลดความเครียดและสร้างความสุขในที่ทำงาน ช่วยลดความเครียด (Stress Reduction) สร้างความสุขในที่ทำงาน (Workplace Happiness Enhancement) และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (Work Performance Optimization)
💥 Recognition ผ่าน WellExp ดีอย่างไร ?
- Recognition ติดสปีดความสุขให้พนักงานด้วยการมอบพอยต์เป็นของขวัญผ่าน WellExp Anniversary Point
- มอบพอยต์ในโอกาสพิเศษ เช่น วันเกิด (Birthday Point) หรือ วันครบรอบอายุงานของพนักงาน(Anniversary Point)
- พนักงานสามารถสะสมพอยต์ ให้พอยต์เพื่อนในองค์กร WellGive และแลกรับ Flexible Benefits ที่ต้องการ
- HR สามารถมอบพอยต์ให้พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมองค์กรต่างๆ กำหนดเงื่อนไขขึ้นมาได้เอง
💗 การมอบพอยต์ช่วยเสริมความสุขและ Well-being ทางใจให้แก่ให้พนักงาน ใจฟูแน่นอน!
Trend 4️⃣: Gamification in the workplace ปรับการทำงานในรูปแบบเกมิฟิเคชั่น
Gamification in the workplace ปรับการทำงานในรูปแบบเกมิฟิเคชั่น
ในยุคที่การทำงานแบบ Hybrid กลายเป็นเรื่องปกติ HR ต้องปรับตัวด้วยเทคโนโลยี เช่น การใช้แพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อการสื่อสารและจัดการงานร่วมกันช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นให้พนักงาน และลดต้นทุนด้านพื้นที่สำนักงาน
💥 Gamification ใน WellExp ดีอย่างไรกับองค์กร
- HR หรือ หัวหน้างาน สร้างออกแบบภารกิจ กิจกรรมได้หลากหลาย ปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร เข้ากับภาระงานของแต่ละตำแหน่งได้เลย พร้อมกำหนดพอยต์ได้อย่างอิสระ
- ออกแบบได้หลายรูปแบบทั้งรูปแบบภารกิจลงมือทำ To do, ภารกิจการเรียนรู้ Learning และ แบบทดสอบ Quiz เก็บคะแนน โดยส่งภารกิจได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ตั้งเวลาล่วงหน้า กำหนดพอยต์ทีได้รับหากทำสำเร็จ
- HR หรือ หัวหน้างาน ตรวจดูผลลัพธ์ การเข้าร่วม (Performance Tracking) ได้ผ่าน Report ในเว็บไซต์ Real Time เวลาใดก็ได้
พนักงานร่วมภารกิจผ่านแอป WellExp จากที่ไหน เวลาใดก็ได้ สะดวกมาก ช่วยลดค่าใช้จ่ายขององค์กร ในการจัดกิจกรรม
- สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร (Engagement) เป็นแรงจูงใจ (Motivation) ทำให้พนักงานอยากร่วมกิจกรรมขององค์กร สนุก ได้เรียนรู้ และได้รับพอยต์เมื่อทำสำเร็จ
- ความรู้สึกสำเร็จ (Achieve) เมื่อพนักงานได้รับพอยต์จากการทำภารกิจหรือกิจกรรมต่างๆ จะรู้สึกถึงความสำเร็จและการได้รับการยอมรับจากองค์กร
Quest | Learning, To Do, Quiz
Trend 5️⃣: Upskilling & Reskilling เสริมทักษะด้วย Adopt Microlearning
📈 เพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร 🏆 เสริมสร้างการเรียนรู้ พัฒนาทักษะที่จำเป็นด้วย Adopt Microlearnin Adopt Microlearning หมายถึง การใช้การเรียนรู้แบบย่อยๆ (Bite-sized Learning) ที่มีเนื้อหาสั้น กระชับ และเน้นการเรียนรู้ที่สามารถทำได้ในเวลาสั้นๆ โดยเนื้อหามักจะถูกแบ่งเป็นส่วนๆ เล็กๆ เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้และจดจำได้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่น วิดีโอสั้นๆ, บทความ หรือการทดสอบที่ใช้เวลาทำไม่นาน ซึ่งเหมาะกับการเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่มีเวลาจำกัดหรือไม่สามารถทุ่มเวลาในการเรียนได้นาน 🙂‍↔️
💥 Microlearning Learning Quest ผ่าน WellExp ดีอย่างไร ?
- HR หรือ องค์กร ออกแบบ สื่อการเรียนรู้ ทักษะที่ต้องการพัฒนาได้ ในรูปแบบของ วิดีโอสั้น หรือ ไฟล์ เอกสาร แนบให้พนักงานเรียนรู้ได้ไม่จำกัด เนื้อหาแบบไหนก็จัดได้!
- พนักงาน เรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา ผ่านการใช้แอปพลิเคชัน
- พนักงานรับพอยต์สะสมจากการเรียนรู้ในแต่ละครั้ง สะสมพอยต์แลกรับ Flexible Benefits
- HR ตรวจดูรายการการเรียนรู้ของพนักงาน กดดู Report ผ่านหน้าเว็บไซต์ได้ Real Time
- HR หรือองค์กร สามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์ต่อเพื่อนำไปปรับใช้ พัฒนา กับเรื่องอื่นๆ ขององค์กรได้
ปี 2568 🎯 เป็นปีที่ HR ต้องรับมือกับเทรนด์ใหม่ๆ เทรนด์ทั้ง 5 นี้ไม่เพียงช่วยเพิ่มความสุขให้พนักงาน แต่ยังช่วยลดงานให้ HR และองค์กรก้าวหน้าและประสบความสำเร็จในยุคที่การแข่งขันสูงอีกด้วย 📊
WellExp เป็น Employee Motivation Platform 📱🙂‍↔️ ที่เป็นเครื่องมือช่วยงาน HR ส่วนของการเพิ่มการมีส่วนร่วมขององค์กร การเปลี่ยนงานให้เป็นรูปแบบของ Gamification การสร้างกิจกรรม ภารกิจสนุกๆ เพิ่ม Engagement การบริหารจัดการ Flexible Benefits สวัสดิการพนักงานที่ยืดหยุ่นให้สุด!
HR เพียงกำหนดข้อมูลที่ต้องการในเว็บไซต์ ระบบก็จะรันให้อัตโนมัตทันทีที่หน้าแอปพลิเคชั่นของพนักงาน ยิ่งไปกว่านั้น HR ดู Report ได้ Real Time ตอนไหนก็ได้ สะดวก และลดงาน HR แน่นอน! HR ต้องเริ่มต้นปรับตัววันนี้ ก่อนที่จะตามองค์กรอื่นไม่ทันนะ 🚀
ทดลองใช้ฟรี! ลงทะเบียนเลยวันนี้ เพื่อแก้ Pain Points ของพนักงาน และทำงานมีความสุขมากขึ้น! HR ต้องเริ่มเลยวันนี้ 🎯✨" : https://forms.gle/R8sqDYSW1rETRH9Z6
 
ข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ WellExp ได้เลย!
Website: https://www.wellexp.co/
โฆษณา