🏆 Upskilling & Reskilling
เตรียมทีมงานอย่างไรให้พร้อมสำหรับอนาคต ‼️
===============================
โลกการทำงานในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงเร็วมาก! ทักษะที่เคยใช้ได้ดีเมื่อวาน อาจไม่เพียงพอสำหรับงานในวันพรุ่งนี้
แล้วเราจะทำอย่างไรให้ทีมงานก้าวทันอนาคต?
นี่คือจุดที่ Upskilling (เพิ่มทักษะ) และ Reskilling (เปลี่ยนทักษะ) เข้ามามีบทบาทสำคัญ
ไม่ใช่แค่ช่วยให้พนักงานเก่งขึ้น แต่ยังช่วยให้องค์กรพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างแข็งแกร่ง
วันนี้ HR Monday จะพาทุกท่านมาร่วมกันอัปเกรดทีมของท่าน ผ่านบทความฉบับนี้ให้พร้อมเผชิญกับอนาคตไปด้วยกันค่ะ! 🚀
🎖️ทักษะใหม่ในโลกที่เปลี่ยนแปลง: รู้ก่อน ปรับก่อน
🎖️ตัวอย่าง Upskilling vs Reskilling
🎖️การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร
🎖️เครื่องมือช่วย Upskilling & Reskilling
🎖️ผู้นำแบบไหนที่สร้างทีมพร้อมสำหรับอนาคต
ถอดบทเรียน
1.การปรับตัวและเรียนรู้คือหัวใจของความอยู่รอด Upskilling และ Reskilling ช่วยให้ทีมพร้อมเผชิญการเปลี่ยนแปลง
2.การลงทุนที่ส่งเสริมทักษะที่จำเป็นในอนาคต, การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และเทคโนโลยี ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรระยะยาว
3.ผู้นำที่ดีเป็นแบบอย่างในการเรียนรู้ ผลักดันการพัฒนาคน และสร้างทีมที่พร้อมรับทุกความท้าทายในโลกที่เปลี่ยนแปลง
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
