💻 e-Learning กำลังมาทดแทน การเรียนรู้ในองค์กรได้แค่ไหน‼️
===============================�
การพัฒนาบุคลากรไม่ใช่แค่เรื่องของการอบรมแบบเดิม ๆ อีกต่อไป!
e-Learning กำลังเปลี่ยนโฉมการเรียนรู้ในองค์กรให้ทันสมัย ยืดหยุ่น และตอบโจทย์มากขึ้น
จากการอบรมแบบเดิมที่ต้องรวมตัวกันในห้องเรียน สู่การเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นและเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา �
วันนี้ HR Monday มาพร้อมเคล็ดลับในการออกแบบ e-Learning ให้เวิร์กจริง มาเปลี่ยนวิธีการพัฒนาคนในองค์กรของท่านกันเลยครับ! 🚀📚
🖥️ e-Learning คืออะไร?
🖥️ สะดวกเมื่อเปรียบเทียบกับการฝึกอบรมแบบเดิม
🖥️ ตอบโจทย์การพัฒนาบุคลากรยุคใหม่
🖥️ Platform ไหนเหมาะกับองค์กรของเรา
🖥️ e-Learning ทดแทนการพัฒนาแบบเดิมได้จริงไหม
ถอดบทเรียน
1.e-Learning ช่วยให้การเรียนรู้เข้าถึงง่าย ยืดหยุ่น ลดข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่ พนักงานจึงพัฒนาทักษะได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมรองรับ Upskilling & Reskilling สอดคล้องกับทักษะแห่งอนาคต
2.เทคโนโลยี Micro-learning, Gamification และ Social Learning เพิ่มความสนุก กระตุ้นแรงจูงใจและยกระดับการเรียนรู้ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งด้านดิจิทัลและ Soft Skills
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์เพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
