[WellExp] 📈 4 กลยุทธ์ส่งเสริมสุขภาพพนักงาน = ผลงานปังขององค์กร! HR ห้ามมองข้ามเด็ดขาด! ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยความกดดันและความท้าทาย 💬 การดูแลสุขภาพกายของพนักงานไม่ได้เป็นแค่เรื่องของการออกกำลังกายเท่านั้น

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

WellExp

•

5 มี.ค. เวลา 01:30 • ธุรกิจ

Wellios Company Limited

📈 4 กลยุทธ์ส่งเสริมสุขภาพพนักงาน = ผลงานปังขององค์กร! HR ห้ามมองข้ามเด็ดขาด!

HR ต้องรู้ 💥 การดูแลสุขภาพกายพนักงานไม่เพียงแต่ช่วยลดความเครียด

แต่ยังส่งเสริมสุขภาพใจและเพิ่มผลลัพธ์ในองค์กร สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีด้วยกลยุทธ์สุขภาพที่เหมาะสม

ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยความกดดันและความท้าทาย 💬 การดูแลสุขภาพกายของพนักงานไม่ได้เป็นแค่เรื่องของการออกกำลังกายเท่านั้น 🏃‍♀️ แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาสุขภาพใจและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอีกด้วย

สำหรับ HR การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการดูแลสุขภาพกายจึงไม่เพียงแค่ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี✨ แต่ยังสามารถผลักดันให้ผลลัพธ์ทางธุรกิจดีขึ้นและสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความสุขและความยั่งยืนขององค์กร

1. สุขภาพกายที่ดี ช่วยเสริมสุขภาพใจ พนักงาน ในองค์กรอย่างไร ? 🏃🏼‍♂️

สุขภาพดี = ส่งเสริมสุขภาพใจ

💗 ลดความเครียด (Reduce Stress) :

การออกกำลังกายช่วยปลดปล่อยสารเอนโดรฟิน (สารแห่งความสุข) ซึ่งช่วยลดความเครียดและอาการวิตกกังวลของพนักงาน

💗 เพิ่มพลังงาน (Increase Energy) :

ร่างกายที่แข็งแรงช่วยให้พนักงานรู้สึกกระปรี้กระเปร่ามากขึ้น ลดอาการเหนื่อยล้า และมีพลังในการทำงาน

💗 ปรับสมาธิ (Improve Focus) :

การออกกำลังกายช่วยเพิ่มสมาธิและการโฟกัสในการทำงาน ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

💗 เสริมสร้างความมั่นใจ (Boost Confidence) :

สุขภาพที่ดีทำให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในตัวเอง และสามารถจัดการกับปัญหาต่างๆ ในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น

💗 สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร (Create a Positive Work Environment) :

เมื่อพนักงานรู้สึกดีทางกาย พวกเขาก็จะมีทัศนคติที่ดีและมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน สร้างความสัมพันธ์ในทีมที่แข็งแกร่ง

💗 ลดการลาป่วย (Reduce Sick Days) :

สุขภาพกายที่ดีจะช่วยลดอาการป่วยและการขาดงานจากโรคต่างๆ ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง

💗 เพิ่มความสุข (Increase Happiness) :

การดูแลสุขภาพกายเป็นการดูแลตัวเอง ซึ่งมีผลบวกต่อสุขภาพใจ ทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้นในที่ทำงาน

4️⃣ กลยุทธ์ ‘ส่งเสริมสุภาพพนักงาน’ ที่ HR ควรนำไปใช้ ✨

👩🏻‍💻 HR นำไปปรับใช้กับพนักงานในองค์กร

1️⃣ สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนสุขภาพ

- จัดโปรแกรมสุขภาพ เช่น การออกกำลังกายในออฟฟิศ หรือเวิร์กช็อปเกี่ยวกับสุขภาพ

- จัดให้มีนวดผ่อนคลาย เพื่อให้พนักงานห่างไกลจากออฟฟิศซินโดรม

- สื่อการเรียนรู้ในเรื่อง ‘สุขภาพของคนทำงาน’ ส่งเป็นความรู้ให้พนักงานเรียนรู้อย่าง

- ต่อเนื่อง เพื่อให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน

2️⃣ จัดกิจกรรมและแคมเปญสุขภาพอย่างต่อเนื่อง

- ส่งเสริมกิจกรรม เช่น การแข่งขันนับก้าวเดิน แข่งขันการรักษาค่า BMI ของตน หรือแชร์วิธีดูแลสุขภาพที่ตนเองชอบผ่านแอปพลิเคชัน รับพอยต์แลกรางวัล

3️⃣ สะสมแต้มจากกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพในองค์กร

- ให้คะแนน แต้ม พอยต์สะสม หากเข้าร่วมภารกิจ กิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพจากทางองค์กร เพื่อจูงใจให้พนักงานเข้าร่วม และมีสุขภาพที่ดีขึ้น

- จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง และให้คะแนน วัดผลผ่าน Leaderboard จัดอันดับพนักงานที่ตั้งใจ

- ให้รางวัลหรือ Well-being Points💰แก่พนักงานที่ดูแลสุขภาพ

4️⃣ สวัสดิการที่ส่งเสริมสุขภาพดี

- HR ปรับสวัสดิการให้ยืดหยุ่นกับพนักงานให้ดีขึ้น เพื่อช่วยให้พนักงานจัดสมดุลชีวิตและงานได้ดี และมีสวัสดิการที่หลากหลายไปพร้อมกับเทรนด์การเปลี่ยนแปลง ✨

เช่น สวัสดิการส่วนลดซื้อของเกี่ยวกับสุขภาพที่เลือกได้เอง ส่วนลดซื้ออุปกรณ์ออกกำลังกาย หรือ ส่วนลดซื้อสินค้าที่สนับสนุนให้เกิดสุขภาพที่ดีขึ้น

3. ตัวอย่างองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการสร้างโปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดี 🚀

ตัวอย่างภารกิจ / กิจกรรม ในแอป WellExp

- Thitaram Group และ Wellios ✨ ใช้แพลตฟอร์ม WellExp สร้างแรงจูงใจ ผ่านการร่วมกิจกรมในแอป สะสมพอยต์ แลกรับ Flexible Benefits สวัสดิการยืดหยุ่น

- Google: มีสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพในสถานที่ทำงาน เช่น ห้องฟิตเนสและโภชนาการที่เหมาะสม

- Unilever: จัดโปรแกรมที่ส่งเสริมสุขภาพจิตผ่านการให้คำปรึกษาและเวิร์กช็อปที่ช่วยสร้างความสมดุลระหว่างงานและชีวิต

- Microsoft: ส่งเสริมการทำงานแบบยืดหยุ่นและจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง

📝 อ้างอิงข้อมูลจาก ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน: กุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่: https://www.normthing.com/2025/01/05/employee-wellbeing/?utm_source=chatgpt.com

สุขภาพกายของพนักงานมีผลโดยตรงต่อสุขภาพใจ และส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน 💗

👩🏻‍💻 HR ควรให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนสุขภาพพนักงาน เพื่อให้พวกเขามีแรงจูงใจในการทำงาน ลดความเครียด และสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร การดูแลสุขภาพกายไม่ใช่แค่เรื่องของบุคคล แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน

🎯✨ ลงทะเบียน Demo WellExp ได้ที่ : https://forms.gle/R8sqDYSW1rETRH9Z6

จองทันที

docs.google.com

WellExp Demo Day 📱🎮✨

‘สร้างแรงจูงในใจการทำงาน’ กับ WellExp | Employee Motivation Platform 💗✨

📌 ข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ WellExp ได้เลย

Website: https://www.wellexp.co/

Line OA: @wellexp : https://bit.ly/41Qbr0b

Facebook Page: https://www.facebook.com/wellexp198

Instagram: https://www.instagram.com/happy.wellexp/

LinkedIn: https://th.linkedin.com/company/wellexp

Tiktok: https://www.tiktok.com/@happy.wellexp

Youtube: https://www.youtube.com/@WellExp

โฆษณา

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน

📈 4 กลยุทธ์ส่งเสริมสุขภาพพนักงาน = ผลงานปังขององค์กร! HR ห้ามมองข้ามเด็ดขาด!

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน