6 มี.ค. เวลา 03:53 • ความคิดเห็น
ไม่แปลกเป็นเรื่องปกติ เรื่องของจริยธรรมพนักงาน เป็นส่วนหนึ่งของงานตรวจสอบภายใน หากบริษัทเห็นว่าสิ่งนั้นเป็นเหตุให้การทำงานเกิดปัญหาหรือความลับในข้อบังคับการทำงานรั่วไหล ก็สร้างแบบฟอร์มสอบถามเรื่องของจริยธรรมทางธุรกิจขึ้นมาให้พนักงานทุกคนกรอกปีต่อปี สอบถามฝ่ายกฎหมายของบริษัทครับ ว่าสร้างแบบยังไงถึงจะเกิดความรอบคอบกับบริษัท และไม่ไปละเมิดสิทธิของพนักงาน
โฆษณา