Blockdit Logo (Mobile)
WellExp
•
11 มี.ค. เวลา 01:05 • ธุรกิจ
Wellios Company Limited

HR ห้ามพลาด! มัดรวมไอเดีย ‘ทำงานให้สนุกด้วยกลไกเกม’ ที่ใช้ได้จริงในปี 2025 ✨😎

เพิ่มแรงจูงใจในทีมด้วย Gamification เปลี่ยนงานธรรมดาให้สนุกสุดๆ HR ยุคใหม่ต้องลอง ใช้ WellExp สร้างทีมเวิร์กและเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร
ในปี 2025 HR ต้องคิดนอกกรอบ! เปลี่ยนงานที่เคยน่าเบื่อให้กลายเป็นเกมสุดสนุก 🎮 ด้วย Gamification ที่ผสานความสนุกเข้ากับเป้าหมายองค์กร HR สามารถสร้างแรงจูงใจ เพิ่มความร่วมมือในทีม และเปลี่ยนงานที่ยากให้เป็นความท้าทายที่ทุกคนอยากลุย พร้อมสำรวจตัวอย่างจริงที่ HR นำไปใช้ได้ทันที
[1] Gamification คืออะไร?
Gamification ในที่ทำงาน คือการนำเทคนิคและองค์ประกอบจากเกม เช่น
- คะแนน (WellPoint)
- ป้ายความสำเร็จ (Badge)
- การแข่งขัน (Challenges, Ranking)
มาปรับใช้ในงาน เพื่อเพิ่มแรงจูงใจ, สร้างความสสนุก, และกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้น 🎯✨
ตัวอย่าง Gamification ในองค์กร
[2] ตัวอย่าง Gamification สนุกๆ ใช้ได้จริง ทำงานสนุกแน่นอน
HR นำไปปรับใช้ในองค์กร เปลี่ยนการทำงานเป็นภารกิจสนุกๆ เรียก Engage ได้ดีสุด
1) Special Welcome New Member วันแรกพนักงานใหม่สุดปัง
  • ■
    Concept: ทุกครั้งที่ HR ต้อนรับพนักงานใหม่ ส่งภารกิจให้ถ่ายรูปรวมกับทีมงานและหัวหน้างาน จะได้รับ WellPoint ที่สะสมและแลกของรางวัลได้
  • ■
    Goal: เชื่อมความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานเพิ่มความสนุกในการทำงานและกระตุ้นให้พนักงานอยากทำงานให้สำเร็จมากขึ้น
2) Orientation Day ภารกิจรู้จักองค์กรแบบคูลๆ
  • ■
    Concept: HR ส่งสื่อการเรียนรู้ ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่พนักงานใหม่ต้องทราบ! เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรแบบสนุกๆ ผ่านภารกิจ ทดสอบด้วย Quiz จะได้รับ WellPoint ที่สะสมและแลกของรางวัลได้
  • ■
    Goal: เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรตั้งแต่วันแรก สร้างความสนุกในการเรียนรู้ กระตุ้นให้พนักงานอยากร่วมกิจกรรมขององค์กรตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน
3) Training Quiz Challenge
  • ■
    Concept: HR ส่งแบบทดสอบหลังการอบรม (Post Test) ในรูปแบบ Quiz ทดสอบความรู้ความเข้าใจ ในการอบรม (Training) ผู้ผ่านจะได้รับรางวัล WellPoint สะสมเพื่อแลกรับรางวัล
  • ■
    Goal:เพิ่มแรงจูงใจ ตั้งใจเรียนมากขึ้น สร้างความรู้สึกว่า องค์กรให้ความสำคัญกับพนักงาน
4) Daily Challenges 📅 ภารกิจวันนี้ ใครทำได้แต้ม
  • ■
    Concept: HR หรือ หัวหน้างาน ตั้งภารกิจ เป้าหมายเล็กๆ ของงานที่ต้องทำในทุกวัน เช่น "ส่งอีเมลสำคัญให้เสร็จภายในเที่ยง" หรือ "ทำงานกับทีมเสร็จตามเวลาที่กำหนด" ทุกครั้งที่ทำสำเร็จจะได้รับ WellPoint สะสมเพื่อแลกรางวัลในอนาคต
  • ■
    Goal:เพิ่มความสนุกในการทำงานทุกวัน และกระตุ้นให้พนักงานอยากทำงานให้สำเร็จเป้าหมายในงานมากขึ้น
5) Creative Healthy Hacks ทริคง่ายๆ ทำแล้วสุขภาพดีเว่อร์
  • ■
    Concept: ส่งภารกิจให้พนักงาน ถ่ายรูป (Take a photo) แชร์ทริคดีๆ เพื่อสุขภาพดี โดยวิธีที่เลือกเอง เมื่อทำภารกิจสำเร็จจะได้รับ WellPoint สะสมและแลกของรางวัลได้
  • ■
    Goal: เพิ่มความคิดสร้างสรรค์ สร้างสุขภาพที่ดีให้พนักงาน และช่วยให้พนักงานสนุกกับการทำงานมากขึ้น
6) ประชุมตอนเช้าจะไม่น่าเบื่ออีกต่อไป! Morning Meeting Vibes
  • ■
    Concept: หัวหน้างานส่ง Agenda การประชุมเป็นภารกิจ และให้พนักงานสรุปการประชุมและ Next Step ให้พนักงานพิมพ์ตอบ (Open Answer) ในภารกิจ เพื่อรับ WellPoint
  • ■
    Goal: สร้างการมีส่วนร่วม กระตุ้นการเรียนรู้และการพัฒนา สร้างแรงจูงใจ เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม เพิ่มประสิทธิภาพในการประชุม
7) Employee Survey ฟังเสียงพนักงานผ่านกลไก Gamification
  • ■
    Concept: HR ส่ง Survey ให้พนักงานร่วมทำแบบสอบถามได้ในทุกเรื่องที่ต้องการ ผ่านการพิมพ์ตอบ (Open Answer) และประเมิน (Rating) ประเมินความพึงพอใจในการเข้าอบรม ประเมินความพึงพอใจทีมงาน/หัวหน้า ประเมินความพังพอใจสวัสดิการองค์กร แบบสอบถามเรื่อง Outing Company พนักงานที่เข้าร่วมจะได้รับ WellPoint สะสมแลกรับของรางวัลได้
  • ■
    Goal: สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริง สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน และช่วย HR เก็บข้อมูล นำไปวิเคราะห์พัฒนาองค์กรต่อไปในอนาคต
8) TownHall Exclusive! งานทาวฮอลล์สุดพิเศษ
คอนเซปต์
  • ■
    Concept: HR ส่งภารกิจเป็น Agenda ให้พนักงานตอบคำถามเกี่ยวกับองค์กร เพื่อสะสม WellPoint และส่งแบบสอบถามภายหลังงานแบบสนุกๆ เปิดให้พิมพ์ตอบคำถาม (Open Answer) และประเมิน (Rating) ความพอใจในงานผ่านภารกิจ และผู้ที่เข้าร่วม รับ WellPoint เป็นรางวัล
  • ■
    Goal: เชื่อมสัมพันธ์ที่ดีของพนักงาน ความตื่นเต้น สร้างแรงจูงใจ สร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน กระตุ้นการมีส่วนร่วม และส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เริ่มต้น Gamification ง่ายๆ ด้วย WellExp
[3] เริ่มต้น Gamification ง่ายๆ ด้วย WellExp
  • ★
    WellExp ช่วยให้ HR ยุคใหม่ทำงานง่ายขึ้นและตอบโจทย์เป้าหมายองค์กร โดย แอดมินสามารถสร้างภารกิจในการทำงานให้เป็นรูปแบบของ Gamification ได้หลายรูปแบบ
  • ★
    พนักงานเข้าร่วมผ่านแอปพลิเคชัน WellExp ร่วมได้ทุกที่ทุกเวลา ตลอด 24 ชม.! รับ WellPoint สะสมจากการสำเร็จภารกิจ และรับสวัสดิการที่เลือกได้เอง Flexible Benefits ผ่านแอปได้เลย
  • ★
    ออกแบบภารกิจตามวัฒนธรรมองค์กรได้หลากหลาย ไม่จำกัด
รูปแบบภารกิจที่สร้างได้ใน WellExp
(1) To Do Quest ‘ลงมือทำ’
Checklist ให้พนักงานกดเพื่อรับทราบ
Check In Location เช็คอินสถานที่ โลเคชั่น ณ ปัจจุบัน
Attach Video/Photo/File แนบไฟล์เอกสาร รูปภาพ วิดีโอ
Take A Photo เปิดกล้องถ่ายรูป
QR Code แสกนคิวอาร์โค้ด
(2) Learning Quest ‘เรียนรู้’
แนบลิงค์ URL Link หรือ ไฟล์เอกสาร PDF
(3) Quiz Quest ‘ทดสอบ’
โดยออกแบบได้ทั้งรูปแบบ True/False, Single Choice, Multichoice, Rating/Voting และ Open Answer
HR / องค์กร ไม่เพียงแต่ออกแบบภารกิจตามวัฒนธรรมองค์กรได้ไม่จำกัด แต่ วัดผล เรียกดู Report ในรูปแบบของ ไฟล์ Excel และ PDF ได้แบบ Real Time ลดงาน HR ได้หลายขั้นตอน! ช่วยให้ HR ทำงานได้ง่ายขึ้น สะดวกขึ้น และทำงานสนุกขึ้นทั้ง HR และ พนักงานในองค์กรอีกด้วย!
 
ลองคิดดูว่า "ถ้าองค์กรของคุณยังไม่มีระบบที่ทำให้พนักงานสนุกกับการทำงาน แล้วอนาคตจะเป็นอย่างไร?
 
ถึงเวลาแล้วที่ HR ยุคใหม่จะปรับตัวเพื่อสร้างแรงจูงใจและประสบการณ์พนักงานให้น่าจดจำ
[4] ข้อดีของ Gamification และ WellExp ที่คุณไม่ควรพลาด
1. เพิ่มแรงจูงใจในทีม: เปลี่ยนงานน่าเบื่อให้กลายเป็นภารกิจที่ทุกคนอยากทำ
2. สร้างทีมเวิร์ก: ส่งเสริมความร่วมมือและเชื่อมความสัมพันธ์ในทีม
3. ช่วยลดงาน HR ได้ดี : ระบบ WellExp วัดผลได้ Real Time และปรับแต่งภารกิจได้ตามวัฒนธรรมองค์กร
4. ตอบโจทย์ Flexible Benefits: ให้พนักงานเลือกสวัสดิการที่เหมาะกับตัวเอง
อย่ารอช้า! เริ่มต้นสร้างองค์กรยุคใหม สร้างประสบการณ์การทำงานที่ทั้งสนุกและมีประสิทธิภาพในองค์กรของคุณ 🚀 ลงทะเบียนทดลองใช้ฟรีที่: https://forms.gle/R8sqDYSW1rETRH9Z6
ข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ WellExp ได้เลย
Website: https://www.wellexp.co/
โฆษณา