New Performance Management System
🔊 เปลี่ยนโฉมการประเมิน!!
ทีมแฮปปี้และงานที่มีประสิทธิภาพ‼️
===============================
การประเมินผลไม่ควรเป็นแค่ภาระหนักใจของพนักงานและหัวหน้า! การเปลี่ยนแปลงแนวทางการประเมินช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
โดยเน้น Feedback ที่สร้างสรรค์ โปร่งใส และช่วยให้ทุกคนพัฒนาไปพร้อมกัน ไม่ใช่แค่การให้คะแนน แต่เป็นการร่วมมือกันเพื่อความสำเร็จของทั้งทีม
ถึงเวลาปรับเปลี่ยนแนวคิด จากการให้คะแนนแบบเดิม สู่ระบบที่ช่วยให้ทีมพัฒนาและทำงานอย่างมีความสุขมากขึ้นแล้ว
HR Monday ขอนำเสนอวิธีเปลี่ยนการประเมินให้เป็นเครื่องมือสร้างพลังบวก พร้อมแนวทางที่ใช้ได้จริงค่ะ! 🚀😊
🔔 เปลี่ยนการประเมินให้สนุก และมีส่วนร่วมมากขึ้นอย่างไร?
🔔 กระตุ้นแรงจูงใจ และพฤติกรรมเชิงบวก
🔔 ปรับเปลี่ยน Feedback ให้เป็นเรื่องง่ายและเข้าถึงได้
🔔 พัฒนาทักษะด้วย Gamification
🔔 การสร้างประสบการณ์ให้มีความยั่งยืน
ถอดบทเรียน
1.สร้างแรงจูงใจ พนักงานรู้สึกสนุกและมีเป้าหมายที่น่าสนใจในการทำงาน
2.เพิ่มการมีส่วนร่วม ทุกคนในทีมเข้าร่วมในกระบวนการ พัฒนาตัวเองและองค์กร
3.วัดผลชัดเจน ระบบที่ใช้เกมช่วยให้มองเห็นพัฒนาการได้ง่ายและเข้าใจได้ทันที
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
