วัฒนธรรมหันหน้าคุยกัน (Feedback Culture)
🙋🏼♀️สร้างวัฒนธรรมการพูดคุย
เพื่อพัฒนาทีมงานด้วย Feedback Culture‼️
===============================
การพูดคุยกันอย่างเปิดใจ! Feedback Culture คือการสร้างบรรยากาศที่ทุกคนกล้าแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ทั้งหัวหน้าและทีมสามารถให้ฟีดแบ็กกันอย่างสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาและเติบโตไปพร้อมกัน ไม่ใช่แค่การติเตียน แต่เป็นโอกาสให้ทุกคนเรียนรู้และปรับปรุง
เมื่อทีมกล้าพูด กล้าฟัง และเปิดรับ Feedback งานก็เดิน ทีมก็แข็งแกร่งขึ้น!
HR Monday มาพร้อมแนวทางสร้าง Feedback Culture ที่ช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพค่ะ ✨🔥
🌟 Feedback Culture คืออะไร?
🌟 หลักการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์
🌟 สร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับการเปลี่ยนแปลงความคิดเห็น
🌟 เทคนิคการสร้าง Feedback Culture ในองค์กร
🌟 วัดผลและปรับปรุง Feedback Culture
ถอดบทเรียน
1.Feedback Culture คือรากฐานของทีมแกร่ง เปิดโอกาสให้ทุกคนแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อพัฒนาศักยภาพร่วมกัน
2.Feedback ที่ดีต้องชัดเจนและนำไปใช้ได้จริง คำแนะนำต้องตรงประเด็น สมดุล และสร้างผลลัพธ์เชิงบวก
3.ปรับปรุงต่อเนื่องเพื่อให้ Feedback มีประสิทธิภาพวัดผลและพัฒนาแนวทางให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
