Sandwich Management หัวหน้า Gen Y ลูกน้อง Gen Z
หัวหน้า Gen Y vs ลูกน้อง Gen Z
กำลังพ่ายแพ้ หรือแค่ถอดใจชั่วคราว‼️
===============================
เมื่อหัวหน้า Gen Y ต้องมาคุมทีมที่เต็มไปด้วยลูกน้อง Gen Z มุมมองที่แตกต่าง วิธีคิดที่ไม่ตรงกัน ทำให้หัวหน้าเริ่มรู้สึกว่า “พ่ายแพ้” แต่จริง ๆ แล้วมันคือความไม่เข้าใจกันหรือเปล่า?
HR Monday จะพาทุกท่านไปวิเคราะห์ลึกถึงสาเหตุว่าทำไมหัวหน้า GenY ถึงดูเหมือนกำลังพ่ายแพ้ พร้อมทั้งแนะนำวิธีสร้างความเข้าใจระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นค่ะ💡🚀
💌 ปัญหาที่หัวหน้า GenY กำลังเผชิญ
💌 ขาดคนให้คำปรึกษา เหมือนอยู่ตัวคนเดียว
💌 ความกดดันจากทุกทิศทาง
💌 ตั้งใจสูงแต่ทุกอย่างติดขัดไปหมด
💌 ขอพักกาย พักใจกับทางเลือกใหม่ แม้ทางข้างหน้ายังมืดมน
ถอดบทเรียน
1.หัวใจสำคัญคือผู้บริหารต้องเปลี่ยน Mindset ลดความกดดัน และปรับเป้าหมายให้ตรงกับสภาพความเป็นจริง
2.การสื่อสารเพื่อเชื่อมโยงทุก Gen ในองค์กร เป็นเรื่องที่ต้องทำอย่างเร่งด่วน เพื่อให้เข้าใจตรงกัน
3.การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรโดยเน้น Soft Skill ดูแลจิตใจในการทำงานให้มากขึ้น
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
