ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดยังไงกับบริษัทที่ตั้งเงินเดือนให้เราเริ่ม 10k แล้วบอกว่าทดลองงาน3 เดือน ถ้าโอเคจะปรับเป็น 15K (เราใช้วุฒิตรีสมัคร) บางคนในบริษัทบอกว่าให้เงินเดือนตามวุฒิไปเลย ส่วนอีกฝั่งบอกว่าขอทดลองงาน
5 ส.ค. 2021 เวลา 14:29 • ความคิดเห็น • 6 คำตอบ
คำตอบ (6)
- ส่วนใหญ่คนจบใหม่จะยังรับผิดชอบงานไม่ค่อยได้ครับ ให้ถือว่าได้ เรียนฟรีแถมได้ เงินอีก1หมื่น คุ้มกว่าเรียนหนังสือเยอะครับ เรียนหนังสือไม่ได้เงินแถมเรียนมาก็ใช้อะไรไม่ค่อยได้
- เป็นสิทธิ์ที่เขาจะทำได้ เราไม่พอใจก็ไม่ต้องทำ ต่างคนก็มีสิทธิ์ของตัวเอง
- อะไรที่มันเป็นพลังงานลบ ก็ปล่อยไปครับ อย่าไปโฟกัส อันนี้ไม่ได้ตอบคำถาม แต่เห็นคำตอบ และทัศนคติบางคนนี่น่ารังเกียจมากๆ1. เงินเดือนที่ได้เหมาะสมกับความสามารถของตัวเองหรือเปล่า ผมเห็นหลายที่ รับพนักงานเงินเดือนเยอะกว่านี้ แต่พนักงานไม่ได้มีความรับผิดชอบมากกว่า...
- ในฐานะที่ผม เป็นหัวหน้างาน...ถ้าผ่านโปร 3 เดือนแล้วปรับขึ้น..เวลาทำเรื่องอ่ะ ถ้ามีผู้พิจารณาร่วม..แย้งขึ้นมาสักคน...เรื่องมันก็จะตกไป..ลูกน้องก็มาทวงเรื่อง..กูก็เสียหน้าแต่โดยมากแล้ว..ผมให้ตามที่ขอ..แต่ถ้ามึงไม่ผ่าน มึงต้องเขียนใบลาออกนะ....
- ต้องย้อนถามตัวบุคคลที่เดินทางเข้ามาสมัครงานว่ายอมรับเงื่อนไขเรื่องเดือนได้ไหม เต็มใจและพร้อมที่จะทดลองงานไหมวุฒิ ป.6 หรือ ป.โท ถ้ารับเข้ามาทำงานแล้ว แต่!!!ทำงานไม่ได้เลย งานไม่เดิน งานไม่เรียบร้อย จะค่าจ้าง 10k หรือ 15k บริษัทก็ไม่ควรจ่ายค่ะ...
- ผมคิดว่า บริษัทนี้มีความชัดเจนในการให้ค่าตอบแทน เพื่อให้คนที่สมัครได้ทราบเงื่อนไขและรู้เป้าหมาย ถ้าเราพอใจกับรายรับนี้เราก็ร่วมงาน หากไม่พอใจก็ไม่ต้องร่วมงานแต่ถ้าการถามกำลังสื่อว่า เงินเดือน ตามวุฒิสมควรได้ 15 k ทำไมถึง ไม่จ... อ่านต่อ
