Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดว่าอะไรเป็นสาเหตุให้ "หัวหน้า" กับ "ลูกน้อง" ต้องเป็นไม้เบื่อไม้เมากันอยู่เสมอหรือคะ ?
14 ม.ค. 2022 เวลา 02:43 • ความคิดเห็น • 8 คำตอบ
Chen Eing
0
0
1
เล่าความคิดเห็นของคุณ
คำตอบ (8)
สุดยอดคำตอบ
เฮียทุย
•
ติดตาม
14 ม.ค. 2022 เวลา 04:22 • ความคิดเห็น
ไม้เบื่อในทีมยังไม่เคยเจอนะครับ แต่ไม้เมานี่แทบทุกคืน...ไม่รู้เป็นไง
บันทึก
5
The Chariot
•
ติดตาม
21 มิ.ย. เวลา 12:36 • ความคิดเห็น
สาเหตุเพราะว่า ความไม่เข้าใจใน"บริบท" และ "จุดประสงค์" ในแต่ละตำแหน่งของกันและกันครับ ปัญหาจะมีทั้งในด้านของลูกน้อง และทั้งในตัวของหัวหน้าเองเหมือนกัน
ลูกน้องบางคนก็ถืออคติ คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์มากกว่า มีอายุมากกว่า แก
...
อ่านต่อ
บันทึก
1
MW
•
ติดตาม
15 ม.ค. 2022 เวลา 17:03 • ความคิดเห็น
อีกประเด็นมองว่าเป็นเรื่องหน้างานค่ะ
อย่างเรื่องนี้ สถานการณ์หน้างานบังคับให้ลูกน้องตัดสินใจแบบนี้ ในขณะที่หัวหน้ารับนโยบายมาอีกแบบหนึ่ง ทำให้ผลลัพธ์ที่ออกมา ออกจะขัดๆกันทั้ง 2 ฝ่าย
บันทึก
1
เกิดใหม่ทั้งที ก็กลายเป็นสลิ่มไปซะแล้ว
•
ติดตาม
14 ม.ค. 2022 เวลา 08:03 • ความคิดเห็น
เรื่องเล็กๆ น้อยๆ ครับ เช่น หัวหน้าอยากให้ไปช่วยยกน้ำลงจากรถ แต่มันไม่ได้อยู่ใน Job description อ่ะนุ้ย ไม่ไปช่วยเวลาประเมิณก็โดนอีก หรือไม่ก็ลูกน้องทำพลาดแล้วคิดว่ามันก็แค่เรื่องเล็กน้อย ใครๆ ก็ต้องทำพลาดเป็นธรรมดา แต่คนที่ต้องแบกหน้าเข้าไปโดนด่าคือหัวหน้างาน แถมตอนประเมิณหัวหน้
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
2
อ
อันนี้จะมาเล่า
•
ติดตาม
14 ม.ค. 2022 เวลา 06:03 • ความคิดเห็น
คงเป็นคนประเภทเดียวกัน ยอมใครไม่เป็น เหมือนเสือสองตัวอยู่ถ้ำเดียวกันไม่ได้น่ะค่ะ
บันทึก
2
อ
อาทิตย์เรือนสิบ
•
ติดตาม
14 ม.ค. 2022 เวลา 05:45 • ความคิดเห็น
* เคมีไม่เข้ากัน ไม่ถูกชะตากัน
* ลูกน้องไม่นับถือหัวหน้า ด้วยเหตุผลบางอย่างเช่น ทำตัวเป็นผู้นำที่ไม่ดี เอาเปรียบ รับแต่ชอบ ผิดโทษลูกน้อง ไม่ได้มีความสามารถจริง ในขณะที่หัวหน้าก็อาจมองว่าจะโดนลูกน้องเลื่อยขาเก้าอี้ วางยา หรือจะขึ้นมาเป็นคู่
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
3
1
apitchaya
•
ติดตาม
14 ม.ค. 2022 เวลา 05:24 • ความคิดเห็น
ต้องเจอกันบ่อยมั้งคะ
บันทึก
2
L
Light
•
ติดตาม
14 ม.ค. 2022 เวลา 04:10 • ความคิดเห็น
ในความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง มีผลประโยชน์เกี่ยวข้องค่อนข้างมาก เช่น การมอบหมายงาน การแบ่งงาน การประเมินขั้น การโปรโมท การลา การเพิ่มเงินเดือน ฯลฯ ซึ่งต่างฝ่ายต่างก็ต้องการสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเอง
ผมเลยคิดว่าน่าจะเป็นเรื่อง "ผลประโยชน์ขัดกัน" ล่ะมั้งครับ
บันทึก
4
1
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย