ความคิดเห็นบนคำถาม
ถูกพนักงานเกลียด วางใจยังไงให้เป็นสุขคะ?
25 มี.ค. 2023 เวลา 04:34 • ธุรกิจ • 8 คำตอบ
เข้าใจว่าhrคือคนที่อยู่ตรงกลาง คนรักบ้างเกลียดบ้างเป็นธรรมดา แต่บ.นี้เล็กมาก และค่อนข้างมีอิสระ มีคำ... ดูเพิ่มเติม
- 1
คำตอบ (8)
- มาอัพเดทค่ะ สับสนยิ่งกว่าเดิมแต่ลองไตร่ตรองมาดีแล้ว สิ่งที่เกิดคือ ceoมาให้feedbackที่เขาได้จากการไปคุยกับกลุ่มเมเนเจอร์ ซึ่งเขาพยายามรักษาน้ำใจอย่างที่สุดแล้วแต่เราโฟกัสที่เนื้อหามากกว่า1. คนที่มีinsightของพนักงานดันเป็นceo โดยที่ปกติเราคือคนที่มีข้อมูลนั้...
- ผมมองว่าถ้าเป็น บ.เล็กมาก ถ้าคุณรับไม่ได้ก็ออกดีกว่าครับ เพราะมันคือ บ.เล็กมาก และมันก็จะเจอกับ...คนนี้อยู่กับเรามาตั้งแต่เริ่มบริษัท...
- 1
- บ.เล็กมาก คุณภาพของลูกจ้าง คาดหวังมากก็ไม่ได้ ความร่วมมือร่วมใจจะหาได้จากคนที่เต็มใจทำงานเท่านั้น
- อันที่จริงคนที่ทำงานด้าน HR น่าจะมีความเข้าอกเข้าใจเรื่อง "คน" ได้ละเอียดลึกซึ้งไปถึงสันดานคนด้วยซ้ำไป แต่แน่นอน HR ก็คือ "คนๆหนึ่ง ที่ไม่ใช่พระอิฐพระปูนที่ไหน" ดังนั้น เราจึงไม่แปลกใจที่เจ้าของกระทู้มาตั้งคำถามเชิงตัดพ้อ...
- 1
- เราทำหน้าที่ของตัวเอง.. ตามหน้าที่/หน้างาน/กฎระเบียบ.. อย่างอื่นอย่าไปให้ค่ากับมันมากครับ.. เราควบคุมทุกคนไม่ได้.. แต่เราควบคุมตัวเองได้.. จบให้เป็นนะครับ/แค่นี้แหละครับ
- ปล่อยเขาเกลียดไป เขาไม่เข้าใจสิ่งที่เราทำเพราะเราไม่ได้ดูแลเขาเพียงคนเดียว...ทุกอย่างเท่าเทียม เขาทนระบบไม่ไหวเขาก็ออกไปเอง
- ไม่มีทางลัดครับ ที่ถูกเกลียดแล้วจะมีความสุข ทำใจโคตรยากส์ ทำได้แค่ปล่อยวาง และช่างแม่J ยืนยันเหมือนเดิม ว่าความสุขมันหายากส์ ในสภาวะแวดล้อมที่ปกคลุมด้วยความเกลียดชังครับ 🙂
- เราเคยเห็น HR หลายคนที่อยู่ไม่นานเพราะเค้าทำงานเป็นกิจลักษณะแบบคุณ ..บริษัทใหญ่ยังไม่รอดเล้ย ถ้าเจอลักษณะคนทำงานให้หนักใจ ถ้าทำดีที่สุดแล้ว แปลว่าสังคมการทำงานนั้น ไม่เหมาะกับคุณค่ะ อาจจะต้องเปลี่ยนที่เรา..หมายถึงเปลี่ยนงานไปที่ใหม่น่ะค่ะ...
