Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดเห็นอย่างไรกับแนวคิดที่ว่า “ตอนทำงานคุณจะด่ากันอารมณ์เสียใส่กันก็ได้ให้มันจบที่งาน จบงานแล้วก็กลับมาปกติ” ?
30 พ.ย. 2023 เวลา 02:34 • ความคิดเห็น • 14 คำตอบ
ScottEM
1
0
2
1
เล่าความคิดเห็นของคุณ
คำตอบ (14)
Kikkak Nam-arsa
•
ติดตาม
1 ธ.ค. 2023 เวลา 15:56 • ความคิดเห็น
มีปัญหาอีกแบบนึงคือ เตือนไม่ได้ ไม่ได้พูดคำหยาบอะไร แต่พอเตือนเพราะทำงานผิดพลาด กับแสดงท่าทีไม่พอใจชัดเจน บางทีมองภาพรวม เหนืออารมณ์บ้างก็ดี แต่ถ้าใส่อารมณ์แบบไม่มีเหตุผลในการทำงาน อันนี้รับไม่ได้
บันทึก
Shadow
•
ติดตาม
1 ธ.ค. 2023 เวลา 14:49 • ความคิดเห็น
มันไม่มีอยู่จริงหรอก (ปลอม)
บันทึก
2
Dame
•
ติดตาม
1 ธ.ค. 2023 เวลา 14:11 • ความคิดเห็น
การที่คนๆนึงจะไม่ถือสาคำพูดของอีกคนต้องคิดจากพื้นฐานจิตใจเขาดีพอไหม? หรือเขารักตัวเองมากพอไหม? การที่คนต่อว่ากันคำพูดเขาต้องการทำร้ายที่ตัวตนหรือการกระทำของเรา? มันมีหลายปัจจัยอ่ะค่ะ ส่วนที่ว่ากลับเป็นปรกติมันก็ทำได้อยู่แล้วเพราะเรารักตัวเองมากพอที่จะไม่ให้เขามีอิทธิพลต่อจิตใจค่ะ
บันทึก
Art Freeman
•
ติดตาม
1 ธ.ค. 2023 เวลา 05:25 • ความคิดเห็น
มันไม่ง่าย อย่างที่กล่าวซิครับ บางเรื่องด่าทอคำหยาบคาย แบบ ไม่ไว้หน้า กัน ไม่จบง่ายฯ คาใจ กันแต่ละฝ่าย ผลสุดท้าย บางเรื่องจบไม่สวย กลับเป็นปกติยาก
บันทึก
Another Side of S'thing
•
ติดตาม
30 พ.ย. 2023 เวลา 09:57 • ความคิดเห็น
วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง ดูที่เบอร์หนึ่งขององค์กรนั้นค่ะ ไม่เกี่ยวกับไทยจีนฝรั่งใดๆทั้งสิ้น ชาติไหนภาษาไหนก็ไม่เกี่ยว!!
ถ้าที่นั่น ด่ากัน พูดจารุนแรงกัน ใส่อารมณ์กันเป็นเรื่องปกติ คนทำงานก็ปรับตัวไปเอง คนที่รับไม่ได้ ปรับตัวไม่ได้ ด่าจบ-คนไม่จบ คน type นี้ก็อย
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
1
Warin Wadeng
•
ติดตาม
30 พ.ย. 2023 เวลา 08:42 • ความคิดเห็น
เทศบาลนครยะลา
เราทะเลาะกันเรื่องงาน ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว จบคือจบ
บันทึก
Jitiya
•
ติดตาม
30 พ.ย. 2023 เวลา 06:23 • ความคิดเห็น
ด่าไปก็ไม่ช่วยอะไร ไม่นำไปสู่การแก้ปัญหาเลยค่ะ ได้แค่แสดงอารมณ์ กับแสดงให้เห็นถึงสันดานเฉยๆ ว่าเป็นคนแบบนี้้
- ถ้าเป็นลูกน้อง หรือคนที่ทำงานด้วย ก็คงเข้าใจ คงอดทนได้เพื่อให้งานจบค่ะ แต่จบงานก็คงจบความสัมพันธ์ค่ะ คือ ไม่ได้อยากคบด้วยเป็นปกติ เพราะไม่
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
Luck K. L-39 Albatros
•
ติดตาม
30 พ.ย. 2023 เวลา 05:10 • ความคิดเห็น
ก่อนY2Kใช่ครับ หลังจากนั้นดีขึ้นเรื่อยๆจนถึงหลายปีหลังมานี้มีtechnology เข้ามาsupport เกือบจะทุกขั้นตอน จึงทำให้การใช้เหตุผลสามารถชี้แจงนำเสนอได้อย่างรัดกุม บริษัทใหญ่ๆในต่างประเทศจะมีประชุมแผนงานและสรุปไว้รองรับเรื่องนี้อยู่แล้วในทุกอาทิตย์ การถกเถียงเล็กน้อยมีเป็นปกติในเฉพาะช่ว
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
1
บนถนน วิศวกรโรงงาน
•
ติดตาม
30 พ.ย. 2023 เวลา 05:02 • ความคิดเห็น
ที่ทำอยู่แบบนี้เลยค่ะ
องค์กรใหญ่ ทำงานร่วมกันหลายแผนกมาก
ถ้าไม่มีปัญหาอะไร ก็แชร์ๆกันในที่ประชุม
แต่เมื่อไหร่ที่เห็นปัญหา หรือความไม่ถูกต้อง
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
เลม่อน
•
ติดตาม
30 พ.ย. 2023 เวลา 04:40 • ความคิดเห็น
คิดว่า ถ้าชอบอยู่ นรก ก็สร้างมันบ่อยๆ สร้างมันทุกวัน นรกเนี่ย น่าอยู่
นรกใคร นรกมัน ชอบแบบไหน ก็สร้างกันไป
...
ดูเพิ่มเติม
บันทึก
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย