ความคิดเห็นบนคำถาม
มีใครเคยประสบพบเจอการทำงานกับหัวหน้าที่ไม่เก่งมั้ยคะ มันมีข้อดีมั้ยคะ ?
4 ก.ค. เวลา 04:46 • ความคิดเห็น • 14 คำตอบ
คำตอบ (14)
- ความคิดเห็นส่วนตัวนะค่ะหัวหน้าไม่เก่ง แต่พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ๆเรียนรู้และะก้าวไปพร้อมๆกัน ไม่มีอีโก้ ไม่ถือยศ ถือศักดิ์ ถือตัว นับว่าดีค่ะหัวหน้าไม่เก่ง แต่อีโก้สูง อวดรู้อวดฉลาดทั้งที่ไม่รู้และมีนิสัยขโมยควา...
- ไม่มีค่ะ ข้อเสียของผู้บริหารคือ มองไม่ออกว่าใครทำงาน(คนเก่ง)หรือไม่ทำงาน (ไม่เก่ง )มาทำงาน เป็น หน แต่ทำงานไม่เก่ง หาดีไม่เจอเลยค่ะ
- ก็เคยนะ เด็กเส้น พวกบ้าสีดันกันขึ้นมาประโยชน์คือ คุณจะเก่งขึ้น จากการตามแก้ปัญหาให้มันและมีเรื่องให้เมาท์อย่างเมามันในวงเหล้า 🤣🤣🤣
- สมัยเราทำงานเป็นลูกจ้าง คำถามทำนองนี้ เรามักได้ยินจากปากลูกน้องตัวเล็กๆบ่นให้ฟังอยู่บ่อย อาทิ ผู้บริหารแต่งตั้งกันมาได้ยังไง! เป็นหัวหน้าที่ไม่ได้เรื่อง ไม่เห็นจะเก่งเลย! ห่วยมาก!โปรดเฉลียวใจสักนิดว่า คนที่จะได้รับการโปรโมทขึ้นมาเป็นหัวหน้า จะต้องมี...
- 1
- หัวหน้าไม่เก่ง มักแถมด้วยคุณสมบัติตาถั่ว & หูเบา เมื่อประกอบกันแล้วลูกน้องบางคนจึงยังไม่ตกงาน ข้อดีคือกอดคอรอวันรับเงินชดเชยตอนบริษัทเจ๊งค่ะ สามัคคีตกงาน ไม่เหงาค่ะส่วนลูกน้องเก่งๆดีๆถ้าไม่ใช่คนคิดช้า-ขยับตัวช้า รู้จักรีบดีดตัวเสียแต่...
- ถ้าอยากเก่งอยากเติบโตเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ครับ ทำงานกับหัวหน้าไม่เก่งไปนานๆจะดึงให้คุณไม่เก่งเหมือนเขา
- พวกเค้าถูกคัดมาแล้วจากผู้ที่มองเห็นอะไรบางอย่างในตัวเค้า เนื่องจากสายการบังคับบัญชาจะเป็นไปตามขั้นตอนระหว่างลูกน้อง-หัวหน้า-ผจก.ฝ่าย-ผอ.ฝ่าย - CEO ก็จะมีข้อดีแน่นอนครับ หากคุณมีidea ที่เป็นประโยชน์กับองค์กรณ์ แต่คุณต้องกล้าที่จะให้ประโยชน์โดยเริ่มต้นทางความคิดเพื่อคืนให้กับองค์...
- ไม่เก่งงานแต่บริหารคนได้ก็เรียกว่าเก่งค่ะ ส่วนงานก็ให้ลูกน้องทำ
