คิดแค่ว่า คนที่ว่าเรา เขาสำคัญขนาดไหนในชีวิตเรา ถ้าเป็นหัวหน้า หรือผู้ร่วมงาน ถ้าเขาตำหนิแล้วเราผิดจริงก็ปรับปรุงแก้ไข้ แต่ถ้าไม่ผิดถามไปตรงๆ อย่าไปเกรงใจ เขาต้องอธิบายให้เราฟังได้ว่าข้อผิดพลาดอยู่ตรงไหน ถ้าอธิบายไม่ได้แสดงว่าหาเรื่อง หรือหาที่ลง บอกไปตรงๆ ว่าไม่ใช่ถังขยะ ขึ้นอยู...