25 สูตรเร่งรัด ทำให้ลูกน้องมีความสุข
หนังสือเสียง 👉🏻https://youtu.be/1pMJ7rd3i1I
ทำยังไง ให้เราเป็นหัวหน้าที่มีแต่ลูกน้องรัก เป็นผู้นำที่ใครๆก็อยากตาม มีเคล็ดลับมากฝากค่ะ
1. ยิ้ม
2. ถามคำถาม : สนใจเค้าอย่างแท้จริง อีกฝ่ายจะรู้สึกมีค่า มีเกียรติ รู้สึกดี จึงอยากทำให้คุณพอใจ
3. รับฟังผู้อื่น : เมื่ออีกฝ่ายรู้ว่าคุณตั้งใจฟัง ทำให้เขารู้สึกดีกับตัวเอง
4. ทำตัวสุภาพ : ปฎิบัติกับเขาราวกับว่าเขาเป็นคนเก่งกาจ ชาญฉลาด และ ประสบความสำเร็จ
5. กล่าวคำขอบคุณ ทุกเรื่องที่เขาทำให้คุณ
6. เปิดเผยข้อมูล : ให้เขารู้สึกว่าเป็นคนวงใน
7. ส่งเสริมการปรับปรุง : สนับสนุนให้เขาคิดวิธีปรับปรุง คิดอะไรใหม่ๆ ยิ่งสนับสนุนเขา ยิ่งมีแนวคิดมากขึ้น
8. ปฎิบัติต่อพวกเขาเหมือนเป็นอาสาสมัครที่ทำงานฟรี : มีความเกรงใจ ให้ความเคารพนับถือ
9. จินตนาการว่าพวกเขาเป็นลูกค้าเงินล้าน : ไม่ว่าลูกค้าเป็นอย่างไร คุณยังคงเอาใจใส่ อดทน เป็นมิตร
10. จ่ายค่าจ้างให้พนักงานอย่างสมน้ำสมเนื้อ : บริษัทเติบโตมากน้อย ขึ้นอยู่กับว่าสามารถดึงดูดและรักษาคนเก่งไว้ได้แค่ไหน เลือกที่จะจ่ายมาก บอกพวกเขาว่าเห็นผลงานและความทุ่มเทของเขา
11. ชมเชยผู้อื่น : ชื่นชมในรูปร่างหน้าตา รวมทั้งคุณสมบัติ (คนเราทุ่มเทเวลาและอารมณ์ให้กับรูปร่างหน้าตา ที่อยู่อาศัย รถยนต์ ความสำเร็จ และ พฤติกรรมของตัวเอง)
12. สร้างความสามัคคี : หากใครคิดลบ มีปัญหา จะเป็นเข็มพิษ ให้กำจัดออกไป
13. ชมเชยพวกเขาเป็นประจำ : เกิดแรงจูงใจที่จะได้รับคำชมอีก กฎของการชมเชยคือ A: ยิ่งชมเร็วเท่าไหร่ ผลกระทบยิ่งรุนแรง B: ยิ่งชมได้เจาะจงมากเท่าไหร่ พฤติกรรมนั้นยิ่งจะเกิดซ้ำ C: ชมต่อหน้าคนอื่น ยิ่งกระตุ้นพฤติกรรมอย่างทวีคูณขึ้นกับจำนวนคนที่ได้ยินคำชม
14. อย่าวิพากวิจารณ์ : ทำให้เขารู้สึกไม่มั่นคงและไม่มีความสุข ให้เราจดจ่อกับอนาคต วิธีแก้ปัญหา สิ่งที่ทำได้ในตอนนี้ ไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นแล้วในอดีต
15. ฉลองความสำเร็จ : ให้กับทีม ให้กับใครบางคน ทำให้มีแรงจูงใจที่จะทำสิ่งนั้นซ้ำเป็นเท่าตัว
16. แสดงความสนใจในตัวผู้อื่น : มองเขาเป็นคนๆนึง สนใจชีวิตส่วนตัว ครอบครัว สนใจชีวิตเค้าอย่างแท้จริง
17. ทำตัวเป็นพี่เลี้ยง : ชี้ทางให้เขาเรียนรู้และเติบโต ปรับปรุงสิ่งที่ทำอยู่ให้ดีขึ้น แนะนำหนังสือให้เข้าสัมมนา (หนึ่งในความปราถนาสูงสุดของคนคือ การเรียนรู้ พัฒนา และ กลายเป็นคนที่มีคุณค่า)
18. ปล่อยให้มีอิสระ : ในการทำงานด้วยแนวทางของตัวเอง แค่บอกให้แน่ชัดว่าต้องการอะไร ไม่ต้องเข้าไปควบคุม
19. ปกป้องพวกเขา : ไม่ให้ใครมาข่มเหงเขาเหมือนที่เราปกป้องคนในครอบครัว
20. มองว่าพวกเขาเหมือนลูก : อดทนในช่วงที่พวกเขาเรียนรู้ได้ ใส่ใจว่าพฤติกรรมของคุณจะส่งผลต่อลูกอย่างไรในระยะยาว
21. ทำตัวให้น่าเข้าหา และ รู้จักโอนอ่อนผ่อนตาม : อารมณ์หัวหน้ากำหนดคนทั้งทีม เมื่อคุณคิดบวกและเป็นมิตรจะสร้างสภาพแวดล้อมให้เขารู้สึกปลอดภัย
22. ส่งเสริมพวกเขา : พูดเรื่องดีๆของคนแต่ละคน
23. มีความชัดเจนในเรื่องงาน : ทุกคนต้องการรู้แน่ชัดว่าคุณต้องการให้เขาทำอะไร วัดผลอย่างไร ทำเสร็จเมื่อไหร่
24. ให้ข้อมูลป้อนกลับ : พูดคุยถึงสิ่งที่พวกเขาทำอยู่ ถามความคืบหน้า ให้คำแนะนำ สร้างความเชื่อมั่น
25. ปฎิบัติต่อเขาให้เหมือนปฎิบัติต่อเจ้านาย : คุณจะกลายเป็นคนคิดบวก ใส่ใจ รอบคอบ สร้างสรรค์ ให้เกียรติอีกฝ่าย
เป็นไงบ้างคะ วิธีง่ายๆเปลี่ยนตัวคุณเป็นตัวคูณค่ะ
เพิ่มการพัฒนาตัวเองวันละนิด
เหมือนเติมวันละ 1 องศา
1 วัน อาจจะไม่มีอะไร
10 วันไม่มีความต่าง
แต่ 100 วันล่ะ 1000 วันล่ะ
จะเปลี่ยนแปลงไปโดยแทบไม่เห็นร่องรอยเดิม
มาพัฒนาวันละ 1 องศา เพื่อเติมเต็มวงล้อชีวิตให้สมบูรณ์ไปด้วยกัน...กับเพจ #องศาที่หายไป
👍🏻เลื่อนนิ้วโป้งกด Like กด Share ให้จูลสักนิด..เพื่อชีวิตที่มีกำลังใจให้จูลนะคะ..ขอบคุณค่ะ
⭐️ติดตามที่ Blockdit
❤️ติดตามที่ Youtube
🥰คุยกับจูลได้ใกล้ชิดมากขึ้น ที่Line ค่า (Add ไว้ จะได้ทราบข่าวสารอัพเดตค่า
- 2
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
