1. ทำแบบสอบถาม 📋
แนะนำให้ลองทำแบบสอบถาม Values in Action (VIA model) ได้ที่ลิ้งค์นี้ค่ะ (ฟรี)
เป็นแบบสอบถามงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ 240 ข้อ
ใช้เวลาทำประมาณ 25-40 นาที
ผลที่ได้มาจะเรียงลำดับจุดแข็ง 24 แบบ
แอดมินได้คะแนน ความใจดี (Kindness) สูงสุดเลยค่ะ 😇
.
2. สัมภาษณ์ ใช้คำถามเพื่อหาจุดแข็ง 🗣
โดยผู้ที่สัมภาษณ์จะเป็นคนคอยสังเกตทั้งวัจนภาษา และ อวัจนภาษา
เช่น ให้ผู้ถูกสัมภาษณ์เล่าสถานการณ์ที่เป็นตัวเองในแบบที่ดีที่สุด,
เล่าถึงกิจกรรมที่ชอบทำ, สิ่งเติมเต็ม, สิ่งที่ให้พลังงานบวก,
สิ่งที่หลงไหล, สิ่งที่ต้องการ, สิ่งที่ติ่นเต้น, สิ่งที่ทำได้ดีโดยไม่ต้องใช้ความพยายามเยอะ
.
สัญญาณที่สังเกตได้ เวลาที่ผู้ถูกสัมภาษณ์พูดถึงจุดแข็งของตัวเอง เช่น
มีท่าทางที่สง่า, เต็มไปด้วยรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ, พูดได้ลื่นไหล,
พูดจังหวะเร็ว, น้ำเสียงสูง, ใช้อุปมาอุปมัย, ระหว่างเล่าอาจมีการยกมือประกอบท่าทางไปด้วย
.
3. ประเมินจากเพื่อนร่วมงาน 👥
อาจให้เพื่อนร่วมงานช่วยสะท้อนการสังเกตจากการทำงานร่วมกันว่าเรามี...
• จุดแข็งที่โดดเด่นอะไรบ้าง
• จุดบอดอะไรที่ควรแก้ไข
• โอกาสในการเติบโตด้านไหนได้บ้าง
.
4. สะท้อนกลับตัวเอง 📝
ทั้งทางด้านความคิด, ความรู้สึก, พฤติกรรม
โดยแต่ละวันลองทำ Daily Self-reflection เช่น
• ตอนนี้กำลังทำอะไรอยู่
• มีความรู้สึกหรือคิดอย่างไร
• ช่วงไหนในวันนี้ที่รู้สึกมีพลัง มีแรงจูงใจ
• มีจุดแข็งใดที่ฉันได้ใช้บ้าง