[A Cup of Culture] Slack: People-First Company Culture วัฒนธรรมของ บริษัท Slack เป็นคำเปรียบเทียบที่ชัดเจนของผลิตภัณฑ์ของตัวเอง บริษัท ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยมโดยใช้วิธีการสื่อสารแบบเปิดตามค่าเร

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

4 พ.ย. 2021 เวลา 23:00 • ธุรกิจ

Slack: People-First Company Culture

วัฒนธรรมของ บริษัท Slack เป็นคำเปรียบเทียบที่ชัดเจนของผลิตภัณฑ์ของตัวเอง บริษัท ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยมโดยใช้วิธีการสื่อสารแบบเปิดตามค่าเริ่มต้น แทนที่จะเลือกช่องทางที่เฉพาะเจาะจง CEO ของ Slack ต้องการให้การสื่อสารมีความโปร่งใสเพื่อให้ทุกคนรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นและสามารถนำเสนอแนวทางแก้ไขได้ ผู้คนทำงานหนักและกลับบ้านไปใช้ชีวิต โดยเข้าใจดีว่าผู้คนมีชีวิต – พวกเขาคาดหวังประสิทธิภาพสูงและความทุ่มเททั้งหมดแต่เฉพาะในช่วงเวลาทำงานเท่านั้น ห้ามมิให้พนักงานใช้แอป Slack หลัง 18.00 น. หรือในช่วงสุดสัปดาห์

สมกับการเป็นผู้ให้บริการการสื่อสาร พลังของการสื่อสารมีบทบาทสำคัญในวัฒนธรรม Slack พนักงานได้รับการสนับสนุนให้พูดดีและมีจุดมุ่งหมาย มีความหมกมุ่นอยู่กับการปรับปรุงการสื่อสารอย่างต่อเนื่องทั้งของตนเองและของลูกค้า การให้ความสำคัญกับความเป็นชุมชนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับวัฒนธรรมของ Slack การเอาใจใส่มีความสำคัญไม่เพียง แต่ทำความเข้าใจกับผู้ใช้ปลายทางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานของพวกเขาด้วย Slack ส่งเสริมความหลากหลายและรับสมัครผู้คนที่มีภูมิหลังและมุมมองที่หลากหลาย

อ่านเรื่องราวของ Slack เพิ่ม : https://www.brightsidepeople.com/ep161-วัฒนธรรมองค์กรแบบ-slack/

Slack: People-First Company Culture

A Cup of Culture

#วัฒนธรรมองค์กร

#corporateculture

#culture

===============================

🔸 อ่านบทความอื่นๆได้ที่ https://www.brightsidepeople.com/blog/

===============================

ติดตาม Podcast ของเราในช่องทางอื่น ๆ:

Website: https://www.brightsidepeople.com/a-cup-of-culture/

Spotify: https://sptfy.com/acupofculture