กฎแห่งเลข 3 สำหรับการว่าจ้างบุคลากร 🤟🏻
#กฎแห่งเลขสาม ยังเป็นเทคนิคอันทรงพลัง
ที่จะช่วยให้คุณสามารถว่าจ้างบุคลากรคุณภาพในตำแหน่งที่สำคัญ
มาร่วมงานกับคุณได้แม่นยำถึง 90%
คุณจะชะลอกระบวนการว่าจ้างให้ช้าลง
และมีเวลาทบทวนการตัดสินใจได้ถูกต้องมากขึ้น
ทั้งนี้มี 4 วิธีในการนำกฎแห่งเลข 3 มาประยุกต์
1. สัมภาษณ์ผู้สมัครอย่างน้อย 3 คน
2. สัมภาษณ์อย่างน้อย 3 ครั้ง
3. เลือกสถานที่นัดพบเพื่อสัมภาษณ์อย่างน้อย 3 แห่ง
4. จัดให้มีผู้สัมภาษณ์อย่างน้อย 3 คน
กฎเลข3
💝💝💝💝💝💝💝💝
ขอบคุณความรู้ดีๆจากหนังสือ…
“แค่มองให้เป็น ก็ได้คนที่ใช่มาทำงานกับเรา”
เขียนโดย Claudio Fernandez - Araoz
แปลโดย ภชภร ด่านวิรุฬหวณิช
สำนักพิมพ์บิงโก
📝📝📝📝📝📝📝📝
My Memories Reviews ep.1033
18/12/2022
.
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#แค่มองให้เป็นก็ได้คนที่ใช่มาทำงานกับเรา
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
